FUEROS EN PANAM

FUEROS EN PANAMÁ
ANALUZ MURGAS 8-866-21
KARINA HINESTROZA 8-884-2451
BOSCO RODRIGUEZ 8-880-76
MARIA DEL CARMEN VEGA 8-874-1222
FABIO CARBALLO 8-877-844

Los Distintos Fueros en
Panamá

FUEROMATERNAL

CÓDIGO LABORAL

FUERO
SINDICAL
¿Quienes tienen derecho a
fuero sindical?
1. Los miembros en
sindicatos en formación
2. Los miembros de los
directivos de los sindicatos
3. Los suplentes de losdirectivos aun cuando no
actuen

ABARQUE Y DURACIÓN DEL
FUERO SINDICAL

FUERO ELECTORAL
CONCEPTO

EXCEPCIÓN, VIGENCIA Y REINTEGRO
DEL FUERO ELECTORAL

FUERO POR ENFERMEDAD
• Según los artículos 3y 4 de la ley 59 de 28 de diciembre de 2005,

existe un fuero especial para personas con enfermedades que
produzcan discapacidad laboral, de carácter crónico (por ejemplo:
diabetes mellitas, lesionestumorales malignas o cáncer, hipertensión
arterial y SIDA); involutivo (por ejemplo: esclerosis múltiple,
esclerodermia y miopatías del adulto); o degenerativo (por ejemplo:
osteoartritis,artritis reumatoide, enfermedades degenerativas del
sistema nervioso central y periférico, enfermedades desmielisantes
del sistema nervioso central y periférico). Para despedirlos, se
requiere de una causajustificada y autorización judicial previa.

FUERO POR ENFERMEDAD
• Artículo 1. Todo trabajador, nacional o extranjero, a quien se le detecte enfermedades
crónicas, involutivas y/o degenerativasque produzcan discapacidad laboral, tiene
derecho a mantener su puesto de trabajo en igualdad de condiciones a las que tenía
antes del diagnóstico médico.

Artículo 2. El padecimiento de enfermedadescrónicas, involutivas y/o degenerativas que
produzcan discapacidad laboral parcial, no podrá ser invocado como una causal de
despido por las instituciones públicas ni por los empleadoresparticulares, si el trabajador
cumple con los requisitos para mantenerse laborando en un cargo que sea compatible
con su jerarquía, fuerza, aptitudes, preparación, destreza y con su nueva condición....