FUERZA DE TRABAJO

LA FUERZA DE TRABAJO

Las herramientas para lograr buena calidad de trabajo por parte de los empleados son la motivación y la preparación mediante capacitaciones einducciones de cómo lograr eficientemente las metas propuestas por la compañía en la que laboran, puesto que los gerentes no solo se fijan en productividad, también deben obtenercalidad, menos costos, ser cumplidos con la entrega y sin dejar atrás el buen trato a los empleados, ya que son la mano de obra y parte fundamental del crecimiento y éxito dela compañía a través del tiempo.


La fuerza de trabajo no solo se trata de la labor que realizan los empleados de las compañías y los resultados frente a susobligaciones con los jefes, también se trata de quien está al mando y quien motiva y da explicación a las dudas; los jefes o supervisores son las personas que están en mediode los gerentes y los llamados obreros o empleados, los que reciben órdenes y a su vez las imponen. Estas personas encargadas de hacer cumplir las órdenes de los altosmandos tienen que ser personas educadas, serviciales y muy dispuestas para dar resultados ante las sugerencias y solicitudes de sus jefes. Si un supervisor es una personaque no le importa el bienestar de los empleados, esto podría conllevar a malos resultados.


Los supervisores no pueden ser vistos como las personas malas de la compañíapor las personas a su cargo, pero a través de los años y las experiencias que han tenido las empresas, han decidido contratar a especialistas llamados asesores, los cualesson las personas que realizan el soporte y las consultas de los gerentes dejando a un lado la participación los supervisores en las funciones por las que se...