Fuerza laboral del futuro

La fuerza laboral del futuro.
Claramente, el sistema de transmisión de la nación necesitará inversión considerable y el trabajo físico debido al envejecimiento, el crecimiento del uso de electricidad, los mercados cambiantes, y cómo las redes son usadas. Como previamente anotado, esto llevará a un aumento significativo requerido en gasto capital. Pero otro recurso crítico está comenzando paraconvertirse en un asunto para muchos en la industria, específicamente la disponibilidad continua de ingenieros de sistema de potencia calificados.
Los poderes ejecutivos de utilidad obtenidos votos por el instituto de investigación de fuerza eléctrica en 2003 estimaron ese 50 % de la fuerza laboral técnica alcance el retiro en los 5-10 años próximos. Esto pone el promedio envejezca cercano 50, conmuchos servicios públicos todavía contratando sólo unas cuantas universidad se gradúa cada año. Parecer unos cuantos años adelante, al mismo tiempo cuando un número significativo de ingenieros de potencia será teniendo en cuenta las circunstancias retiro, la necesidad para ellos será significativamente creciente. El aprovisionamiento de ingenieros de potencia tendrá que ser bastante excelente parareemplazar los números grandes de ese reservado además del número requerido para responder al aumento anticipado en el gasto capital de la transmisión.
Hoy, el número de las universidades ofreciendo el diseño de programas potencia ha disminuido. Ciertas universidades, tal como instituto de escuela politécnica de |rensselaer|, ya no tenga separan departamentos de ingeniería de sistemas depotencia. Según el IEEE, el número de graduados de ingeniería de sistemas de potencia ha caído de aproximadamente 2,000 por año en 1980 a 500 hoy. En conjunto, el número de diseñar los graduados ha dejado caer 50 % en los últimos 15 años. Volver esta situación alrededor de requerir un esfuerzo a largo plazo por muchos se agrupan trabajando en conjunto, incluyendo servicios públicos, los consultores,manufacturas, universidades, y los |proups| tal como la potencia de IEEE diseñando la sociedad (de fase codificada)
La parte del desafío es que los servicios públicos están compitiendo para diseñar estudiantes contra otras industrias, tales como telecomunicaciones o desarrollo de programa de computación, que se perciben como ser más glamoroso o más sofisticada que la industria de potencia y notenga ningún problema atrayendo números grandes de nuevos ingenieros
En su mayor parte, la industria de potencia no ha hecho un excelente trabajo de vender se. Con demasiada frecuencia, el foco de titulares en niegan tales como aumentos de tasa, fallos de potencia, y asuntos de relaciones de comunidad relacionados con un propuesto nueva planta de generación o línea de transmisión. A una extensióngrande, la industria también se convierte en una víctima de su propio éxito dando la electricidad tan con seguridad que el público generalmente toma lo para granted. que hacen los más difíciles buenos de noticias para relatar. Es obligatorio para la industria para tomar un papel de |proactive| mucho más al ayudar su -- público que incluye el talentoso diseñando los estudiantes-comprenda ladedicación, compromiso, ingenio, e innovación que es requerido para mantenga el sistema de electricidad de la nación zumbador. DE FASE CODIFICADA pueda ejecutar un papel importante en esto. En un relacionado note, como la industria continúe desarrollando nuevo, las tecnologías innovadoras, ellos deben documento y para ayudar a generar excitación sobre la industria entre la edad de collage diseñan y lesayude a atraer a la ingeniería de sistemas de potencia
Los servicios públicos, |consutants| , y manufacturas deben fortalecer sus parentescos con instituciones técnicas fuertes para continuar creciente soporte para los departamentos de ingeniería eléctrica a los sistemas de potencia de oferta las clases a nivel del estudiante. En algunos casos, esto puede aún requerir subscribir una clase. La...