Fuerza a.m.

MENSAJE C.E.I.
ORDINARIO.
No. 893/_____________
FECHA: 27 MAR. 2012.
HOJA: 1/5.
REF.: PROPUESTA DE PROYECTO EN MATERIADE IGUALDAD DE GENERO.


B.A.M. No. 13 S.I.I.O.- CHIHUAHUA, CHIH.


C. CMTE. R.A.N.E. E.M. A-1.-EDIFCIO.


EN CUMPLIMIENTO A LO ORDENADO EN EL MENSAJE C.E.I. No. M-1328/0848 FDO. 26 ACTL., GDO. DN-19 E.M.F.A. A-1, ME PERMITO INFORMAR A ESA SUPERIORIDAD, LA PROPUESTA DEL PROYECTO SUSCEPTIBLE A SER CONSIDERADOS DENTRO DEL EJERCICIO FISCAL 2013, COMO A CONTINUACIÓN SE INDICA:

I. DATOSGENERALES DEL PROYECTO.


A. NOMBRE DEL PROYECTO:


CONSTRUCCIÓN DE DORMITORIOS PARA PERSONAL FEMENINO.


B. UNIDAD O DEPENDENCIA O INSTALACIÓN: BASE AÉREA MILITAR No. 13.


C. DATOS DEL TITULAR:
a. GRADO Y NOMBRE: GENERAL DE ALA P.A.DEMA. OSCAR HUMBERTO GONZALEZ LEYVA.
b. EXTENSIÓN R.T.M.: 1321, 1322.
c. TELÉFONO: 614 4 35 53 38.D. DATOS DEL RESPONSABLE OPERATIVO DEL PROYECTO:


a. GRADO Y NOMBRE: CAP. 1/o. F.A.C.V. RAFAEL ALFONSO BARRERA BAEZA, JEFE S.P.A.A.
b. EXTENSIÓN R.T.M.: 1321, 1322.
c. TELÉFONO: 614 4 35 53 38.


E. AÑO DE INICIO DEL PROGRAMA:


A DETERMINAR POR LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL.


F. ÁREA GEOGRÁFICA DE MATERIALIZACIÓN DELPROYECTO: TERRENO DE LA BASE AÉREA MILITAR No.13, CHIHUAHUA, CHIH.


G. PRESUPUESTO:
A DETERMINAR POR LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL DE ACUERDO A LAS DIMENSIONES DE ALOJAMIENTO.


H. FECHA EN QUE SE REQUIERE EL RECURSO PRESUPUESTAL: SE SOLICITA A LA JEFATURA REGIONAL DEL SERVICIO DE INGENIEROS DE ACUERDO AL PROYECTO CORRESPONDIENTE Y SU AUTORIZACIÓN.ORDINARIO.
No. 893/_____________
FECHA: 27 MAR. 2012.
HOJA: 2/5.
REF.: PROPUESTA DE PROYECTO EN MATERIA DE IGUALDAD DE GENERO.I. ALINEACIÓN A LA NORMATIVIDAD NACIONAL VIGENTE:



a. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO.




EJE 3 “IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

1. OBJETIVO: 16 “ELIMINAR CUALQUIER DISCRIMINACIÓN POR MOTIVO DE GENERO”

2. ESTRATEGIA: 16.5, COMBATIR LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO NACIONAL.




b. ALINEACIÓN CON PROGRAMA SECTORIAL DE LASECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL.




1. OBJETIVO: 2 FORTALECER LA CULTURA INSTITUCIONAL Y LOS PROCESOS DE GESTACIÓN DE LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL, A FAVOR DE LA IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO.




2. ESTRATEGIA: 2.4 MANTENER UNA POLÍTICA DE EQUIDAD Y JUSTICIA EN LA HOMOLOGACIÓN DE PERCEPCIONES Y MEJORAMIENTO SUSTANCIAL DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDADSOCIAL DE MUJERES Y HOMBRES.


II. ANTECEDENTES.


LOS DORMITORIOS DE LA BASE AÉREA MILITAR No. 13, ESTÁN ACONDICIONADOS PARA ATENDER LAS NECESIDADES DEL PERSONAL MASCULINO EN VIRTUD DE QUE ANTERIORMENTE NO SE CONTABA CON PERSONAL FEMENINO, POR LO CUAL ESTE PERSONAL NO CUENTA CON DORMITORIOS NI BAÑOS ADAPTADOS A SUS NECESIDADES DE GÉNERO.


NO OBSTANTE LA LIMITANTE MENCIONADA ENLA ACTUALIDAD SE HAN ACONDICIONADO ÁREAS PARA QUE PERSONAL FEMENINO QUE TRABAJAN EN ESTA UNIDAD CUENTE CON UN ESPACIO DONDE SE PUEDAN CAMBIAR DE ROPA, BAÑAR Y TENER SUS UNIFORMES Y PERTENENCIAS, SIN EMBARGO, ESTAS ÁREAS SON ADAPTACIONES A INSTALACIONES ORIGINALMENTE DESTINADAS PARA OTROS PROPÓSITOS, POR LO CUAL NO IGUALAN LAS CONDICIONES DE LOS DORMITORIOS DEL PERSONAL MASCULINO, AL NO...