fuerza

Páginas: 3 (540 palabras) Publicado: 14 de noviembre de 2013
En el derecho administrativo la costumbre solo se aplica si una ley la reconoce, la doctrina le aporta a la jurisprudencia y a la administración importantes resultados y análisis para así poderaclarar el contenido de las normas. La costumbre es fuente de Derecho, mas no de Derecho administrativo, la jurisprudencia no se considera una fuente creadora pero se puede utilizar como fuente indirectaque apoya la interpretación de las normas administrativas aplicables, la Doctrina es un concepto que sustenta los Juristas y que influye en el desarrollo del ordenamiento jurídico.
El producto de lostribunales es de carácter sub-legal ya que no son leyes si no decisiones a través El producto de los tribunales es de carácter sub-legal ya que no son leyes si no decisiones a través de sentencias.Todo reglamento de carácter sub-legal no es fuente del derecho administrativo, los reglamentos que son fuente de derecho en el Derecho Administrativo son los reglamentos dependientes e independienteslos primeros son los que establecen los detalles necesarios para la aplicación de una ley (Dependientes). Y los Independientes que tienen por objetivo regular materias acerca de las cuales no existeley (Constitución, Código Civil, C.Penal). Los decretos leyes se consideran fuente del Derecho Administrativo por ser considerados actos administrativos como tal.
Algunos principios generales delDerecho Administrativo aplicado en Venezuela son la libertad Personal, la división de los poderes, principio de legalidad, la igualdad ante la ley, libre acceso a los órganos de la administración deJusticia, el debido proceso, la presunción de inocencia de todo ciudadano, el derecho de ser oído, derecho a ser juzgado por sus jueces naturales, entre otros.
Los funcionarios públicos se encargan dedesempeñar funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio de los intereses generales, El ingreso de los funcionarios públicos a los cargos de carrera será por concurso público,...
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