fuerzas de porter
Páginas: 16 (3851 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
Índice
Introducción
Historia de la Seguridad
Desde el principio de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una plataforma de defensa ante la lesión corporal, en el comienzo esto fue un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.
Ya en el año 400 A.C Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a finde evitar la saturación del plomo. También Platón y Aristóteles plantearon la necesidad de prevención, que estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por algunas actividades ocupacionales.
La Revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento deaccidentes y enfermedades laborales.
No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.
En 1833 serealizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación adopto medidas como: acortar la jornada de trabajo, establecer un mínimo de edad para los niños trabajadores y mejorar algunas condiciones de seguridad laboral. Estas mejoras tardaron en establecerse ya que los miembros del gobierno no ledaban la importancia que se merecían las vidas humanas, ya que estas no tenían sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios.
Ejemplo de esto el primer caso ocurrido en los Estados Unidos, una empresa que elaboraba tela de algodón en la cual exigían a sus empleados trabajar hasta 14 horas, la mayoría de estos eran niños menores de 10 años. Debido a esto la Legislatura deMassachusetts promulgo en 1867 una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fábrica.
Dos años después se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los Estados Unidos. Mientras, en Alemania se busco que los patrones suministrasen los medios necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservaral elemento humano
En 1833 el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. Actualmente esta labor la desempeña la OIT (Oficina Internacional del Trabajo): organismo rector y guardián de principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles. Higiene
Higiene
Es la disciplina encargada de identificar, evaluar y controlar los contaminantes de origen laboral, también se refiere a un conjunto de normas y procedimientos destinados a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.Objetivos de la Higiene
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Proponer medidas de controlque permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Requisitos para la aplicación de la Higiene
Tener conocimiento de los procesos tecnológicos, para poder analizar los riesgos de cada etapa del proceso
Implementar medidas...
Índice
Introducción
Historia de la Seguridad
Desde el principio de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una plataforma de defensa ante la lesión corporal, en el comienzo esto fue un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.
Ya en el año 400 A.C Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a finde evitar la saturación del plomo. También Platón y Aristóteles plantearon la necesidad de prevención, que estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por algunas actividades ocupacionales.
La Revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento deaccidentes y enfermedades laborales.
No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.
En 1833 serealizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación adopto medidas como: acortar la jornada de trabajo, establecer un mínimo de edad para los niños trabajadores y mejorar algunas condiciones de seguridad laboral. Estas mejoras tardaron en establecerse ya que los miembros del gobierno no ledaban la importancia que se merecían las vidas humanas, ya que estas no tenían sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios.
Ejemplo de esto el primer caso ocurrido en los Estados Unidos, una empresa que elaboraba tela de algodón en la cual exigían a sus empleados trabajar hasta 14 horas, la mayoría de estos eran niños menores de 10 años. Debido a esto la Legislatura deMassachusetts promulgo en 1867 una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fábrica.
Dos años después se estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los Estados Unidos. Mientras, en Alemania se busco que los patrones suministrasen los medios necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservaral elemento humano
En 1833 el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. Actualmente esta labor la desempeña la OIT (Oficina Internacional del Trabajo): organismo rector y guardián de principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles. Higiene
Higiene
Es la disciplina encargada de identificar, evaluar y controlar los contaminantes de origen laboral, también se refiere a un conjunto de normas y procedimientos destinados a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.Objetivos de la Higiene
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Proponer medidas de controlque permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Requisitos para la aplicación de la Higiene
Tener conocimiento de los procesos tecnológicos, para poder analizar los riesgos de cada etapa del proceso
Implementar medidas...
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