Fuerzas De Trabajo En Enfermeria

UNIVERSIDAD CATOLICA DE EL SALVADOR
FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES
TECNICO EN ENFERMERIA

TEMA: FACTORES DE FUERZA DE TRABAJO DE ENFERMERIA.
PRESENTADO POR:
REINA MARISOL CERON GUADRON
DELIA NOEMI CHINCHILLA DE PANIAGUA
KARLA STEFANY DELGADO SOTO
JENNIFFER CAROLINA LINARES FLORES
ALFREDO JOSE AVILES FLORES
KEVIN SALVADOR SANDOVAL SILVA

FUNDAMENTOS DE ENFERMERIA.

LICDA: MARIADOLORES


INTRODUCCION




El cuidado crítico o intensivo es una especialidad compleja desarrollada para servir a las diversas necesidades de cuidado de la salud de los pacientes (y sus familias) con condiciones reales o potenciales que amenacen la vida.

El desarrollo dela fuerza de trabajo de enfermería en las unidades de cuidado intensivo requiere de una cuidadosa planificación y ejecución para asegurar un adecuado balance y combinación de aptitudes y atributos en el staff, que permita un cuidado seguro y efectivo. Paralelamente a lo anterior, se ofrece un ambiente de aprendizaje para las enfermeras que se inician en los cuidados críticos, flexibilidad pararesponder a los cambios en la demanda, y eficiencia para asegurar la rentabilidad económica sin compromiso clínico.

La planificación de la fuerza de trabajo de la enfermería en cuidados críticos debe ser considerada en el contexto de los requerimientos totales de las camas de cuidados críticos del hospital, además de los requerimientos regionales para un servicio de cuidados críticos accesible eintegrado a través de los hospitales e instituciones del sistema de salud de una población determinada.

OBJETIVOS
GENERAL

DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL TRABAJO DE ENFERMERIA.

ESPECIFICO

EXPLICAR LOS FACTORES DE FUERZA DE TRABAJO QUE INTERVIENEN EN LA ENFERMERIA.

CLASIFICAR LAS DIFERENTES CARACTERISTICA DE FUERZA DE TRABAJO DE ENFERMERIA.

ELTRABAJO EN ENFERMERÍA EN AMÉRICA LATINA
LA GESTIÓN DEL SERVICIO Y DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA
La enfermería es un servicio público que contribuye a preservar la vida y la salud de las
personas desde las perspectivas, humana, ética, interpersonal y terapéutica. Según Kerouac, (1996) la característica singular de la práctica enfermera es el cuidado de la persona (individuo, familia, grupo, comunidad ysociedad) que, en continua interacción con su entorno, vive experiencias de salud.
Requiere escoger acertadamente acciones pensadas que respondan a necesidades particulares de las personas y los grupos humanos.
El cuidado comprende aspectos afectivos y humanistas relativos a la actitud y compromiso con los usuarios, y aspectos instrumentales o técnicos que no pueden separarse de los primeros.Para crear cuidados personalizados es preciso recoger sobre el paciente, la familia o la comunidad y sobre su entorno y hacer análisis reflexivos para producir diagnósticos enfermeros y desarrollar el proceso de atención de enfermería fundamentado en concepciones de la disciplina.
Más recientemente se da el movimiento de la Enfermería Basada en Evidencia que busca generar y aplicar de maneracontextualizada la mejor evidencia disponible en las prácticas cuidantes.
Muchas de las acciones de cuidado a menudo son invisibles ejemplos de estas acciones son las dirigidas a permitir que las personas recobren la esperanza, acompañarlos en momentos críticos de los procesos diagnósticos y terapéuticos.
Estos momentos, invisibles para el sistema de salud, marcan la diferencia en la calidad delos cuidados profesionales enfermeros.
Si se comprenden las características de la práctica de la enfermería enunciadas, entonces la discusión sobre la gestión del cuidado tiene que girar alrededor del saber enfermero.
Gestionar elcuidado implica la construcción permanente de un lenguaje enfermero y su posicionamiento en las organizaciones sociales y de salud. Implica además, el cuidado como un...