fuerzas demograficas

Páginas: 3 (522 palabras) Publicado: 25 de noviembre de 2014
El macroentorno está integrado por fuerzas que afectan a cada empresa y estas fuerzas deben estar siempre en la mira del gerente de Marketing.
FACTOR DEMOGRAFICO: La demografía es el estudio depoblaciones humanas en términos de tamaño, densidad, ubicación, edad, sexo, raza ocupación y otros datos estadísticos. La demografía ayuda a pronosticar los productos que estarán en demanda. El análisisdemográfico se utiliza de dos maneras
Como una descripción de segmentos de mercado y para analizar tendencias.
Los mercadólogos analizan el factor demográfico porque las personas son los queconstituyen los mercados. Una población en crecimiento crea mucho más necesidades que satisfacer. De igual manera la mejora en los ingresos de las personas genera más oportunidades de mercado
Se utilizanlas tendencias demográficas para predecir cambios en la demanda para el consumo de productos y servicios específicos con base en los grupos de población que en el futuro crecerán. Se puede establecergrupos generacionales para prever el impacto sobre sus estrategias de mercadotecnia.
Los mercadólogos deben enfocarse en los factores demográficos debido a que cada generación abarca décadas,diversos niveles socioeconómicos. Se debe definir segmentos específicos, dentro de una generación, que tengan similares creencias, preferencias y conducta de compra.
Ejemplo:
Los Baby Boomers nacidosentre 1946 y 1964. Lo compone cerca del 28% de población y ganan más de la mitad de todos los ingresos personales. Los mercadólogos por lo general han prestado más atención al nivel superior y máspequeño de esta generación: su segmentos más instruidos, y acomodados.
Consumidores entre 34 y 45 años, son usuarios de herramientas digitales y ven más TV que los otros segmentos de edad.
Para conectarcon la generación x las marcas necesitan herramientas como los videos online con mensajes auténticos y relevantes Por la etapa de vida que viven, el poder adquisitivo y empleo (7 de cada 10...
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