Fuerzas Mecanicas Especiales
Páginas: 32 (7984 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2011
EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE División Difusión y Comunicaciones
CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
Aportado por: GEOVANNY ZÚÑIGA CASTAÑEDA - gino_zc@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ....................................................................................3 1 ASPECTOS GENERALES...................................................................3 1.1 1.2 Definiciones ..............................................................................3 Reglamentación En Colombia Sobre Seguridad Social...............5
1.3 Sistema General De Riesgos Profesionales ...............................7 1.3.1 Reglamentación ...................................................................7 1.3.2 Campo De Aplicación Del Sistema General Riesgos Profesionales . 8 1.3.3 Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales ...... 8 1.3.4 Clasificación ....................................................................... 10 2 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL...........................................11 2.1 2.2 ¿En Que Consiste Un Programa De Salud Ocupacional? ..........11 Políticade Salud Ocupacional .................................................11
2.3 Niveles de Participación .........................................................12 2.3.1 Participación Del Empleador O Gerencia ................................. 12 2.3.2 Participación De Los Trabajadores ......................................... 13 2.3.3 El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO................... 13 2.4 2.5 Coordinador del Programa de Salud Ocupacional ...................15 Panorama de Factores de Riesgo ............................................16
2.6 Subprogramas de Salud Ocupacional ......................................18 2.6.1 Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo ................ 18 2.6.2 Subprograma De Higiene Industrial .......................................20 2.6.3 Subprograma De Seguridad Industrial ................................... 20 2.6.4 Subprograma De Saneamiento Básico Y Protección Ambiental. .. 23 2.7 Programa De Entrenamiento ..................................................24 2.7.1 Definición .......................................................................... 24 2.7.2 Objetivos.......................................................................... 24 2.7.3 Actividades A Desarrollar ..................................................... 25 2.8 Cronograma De Actividades Y Evaluaciones ...........................26
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RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE R.P..........................27 3.1 Por Parte De Los Trabajadores ...............................................27 3.2 Por Parte De Los Empleadores ................................................27 3.2.1 Sanciones.......................................................................... 28 3.2.2 ¿Qué Le Pasaría A La Empresa...? ......................................... 28 3.2.3 ¿Cuánto Puede Costar Un Accidente DeTrabajo?..................... 29
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................30
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INTRODUCCIÓN Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra lasalud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y...
CONCEPTOS BÁSICOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
Aportado por: GEOVANNY ZÚÑIGA CASTAÑEDA - gino_zc@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ....................................................................................3 1 ASPECTOS GENERALES...................................................................3 1.1 1.2 Definiciones ..............................................................................3 Reglamentación En Colombia Sobre Seguridad Social...............5
1.3 Sistema General De Riesgos Profesionales ...............................7 1.3.1 Reglamentación ...................................................................7 1.3.2 Campo De Aplicación Del Sistema General Riesgos Profesionales . 8 1.3.3 Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales ...... 8 1.3.4 Clasificación ....................................................................... 10 2 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL...........................................11 2.1 2.2 ¿En Que Consiste Un Programa De Salud Ocupacional? ..........11 Políticade Salud Ocupacional .................................................11
2.3 Niveles de Participación .........................................................12 2.3.1 Participación Del Empleador O Gerencia ................................. 12 2.3.2 Participación De Los Trabajadores ......................................... 13 2.3.3 El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO................... 13 2.4 2.5 Coordinador del Programa de Salud Ocupacional ...................15 Panorama de Factores de Riesgo ............................................16
2.6 Subprogramas de Salud Ocupacional ......................................18 2.6.1 Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo ................ 18 2.6.2 Subprograma De Higiene Industrial .......................................20 2.6.3 Subprograma De Seguridad Industrial ................................... 20 2.6.4 Subprograma De Saneamiento Básico Y Protección Ambiental. .. 23 2.7 Programa De Entrenamiento ..................................................24 2.7.1 Definición .......................................................................... 24 2.7.2 Objetivos.......................................................................... 24 2.7.3 Actividades A Desarrollar ..................................................... 25 2.8 Cronograma De Actividades Y Evaluaciones ...........................26
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RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE R.P..........................27 3.1 Por Parte De Los Trabajadores ...............................................27 3.2 Por Parte De Los Empleadores ................................................27 3.2.1 Sanciones.......................................................................... 28 3.2.2 ¿Qué Le Pasaría A La Empresa...? ......................................... 28 3.2.3 ¿Cuánto Puede Costar Un Accidente DeTrabajo?..................... 29
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................30
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INTRODUCCIÓN Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra lasalud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y...
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