fuga de cerebros original

CAUSAS QUE ORIGINAN LA FUGA DE
CEREBROS DE LOS PROFESORES DEL
DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD
CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO EN
BAEQUISIMETO, ESTADO LARA DURANTEEL
PERIODO 2014 – 2015

Autores:
Omar Flores.
C.I.:
19.696.171
Vianey Pérez.
C.I.:
20.272.607
Elbrimar Riera.
C.I.:
21.295.502
Isbeth Valenzuela. C.I.:

Planteamiento del Problema
Fuga
enelelD.C.E.E
Fugade
detalentos
talentos
en
D.C.E.E
U.C.L.A Venezuela
U.C.L.A Venezuela

Según
SegúnTuran
Turan(2009),
(2009),“la
“laintensa
intensademanda
demanda
mundial
mundialde
detalentos
talentoshahacontribuido
contribuido aa
intensificar
intensificarlalamigración
migraciónde
derecursos
recursoshumanos
humanos
especializados,
especializados,en
enrespuesta
respuestaaalas
lasnuevas
nuevas
oportunidades,oportunidades,incentivos
incentivosyyrecursos.
recursos.(p.
(p.12)”
12)”

Planteamiento del Problema
El estudio de las causas de la fuga de cerebros
en las universidades se hace necesario paradespertar el interés de profesores y lograr darle
una detención a esta fuga.

Interrogantes de la Investigación

Objetivos de la Investigación
General

Objetivos de la Investigación
EspecíficosJustificación e Importancia

Alcances y Delimitaciones

Alcances y Delimitaciones

Antecedentes de La
Investigación

Nuñez, y Schulze (2003),
“Fuga de talentos en Venezuela
(caso de
estudio)”

Ortega(2008), “Propuesta de las
causas que generan la fuga y
exportación de profesionales, mano
de obra capacitada y talentos
venezolanos, realizada en la ciudad
de Mérida”

Bases Teóricas:
Fuga de CerebrosTalento Humano

Docentes
Universitarios
Razones de Fuga

Talento Humano:
Globalización.
Políticas y Prácticas.
Relaciones Humanas.
Lograr el Éxito.

Fuga de Cerebros:
Migración de Personal calificado.Razones de la Fuga de Cerebros:

Falta de oportunidades laborales.
Pérdida de poder adquisitivo.
Búsqueda de mejores
condiciones de trabajo.

Contexto del Docente Universitario:
Pérdida de capital...