Fuga de cerebros

Como variados países de Latinoamérica la crisis económica, política y social en la que se encuentra Venezuela la ha convertido en un país exportador de talento. Esta fuga de cerebros venezolanossegún fuentes confiables se remonta al año 1983 y, desde entonces, el fenómeno viene ganando terreno con el paso del tiempo.
La inseguridad, la crisis económica y la inestabilidad política en la que seencuentra sumida la nación venezolana incentivan la fuga de talentos, tendencia relativamente nueva en nuestro país ya que, por el contrario, Venezuela siempre fue un receptor de inmigración.
Lamigración es motivada por la necesidad de conseguir mejores condiciones socio-económicas, la posibilidad de crecer profesionalmente y de vivir en una región con estabilidad política y libertad deexpresión. En la mayoría de los casos, la decisión de abandonar el país de origen está llena de complejidades y se basa en la historia personal de cada individuo: sus creencias, familia, nivel académico,estrato económico, sus vínculos con otras naciones, etc.
La fuga de talentos está directamente relacionada con la situación del país. Si un territorio ofrece fuentes de trabajo bien remuneradas, seguridadsocial y estabilidad política, lógicamente neutralizará la fuga de cerebros. Sin lugar a discusión, mientras un país esté en crisis el fenómeno de emigración siempre va a ser una amenaza.
Laprioridad es retener a los profesionales calificados, generar fortalezas que permitan que hombres y mujeres logren alcanzar un estado de bienestar que los motive a quedarse en Venezuela. Retener el capitalhumano implica el diseño de una estrategia efectiva, la cual tiene tres componentes principales:
* Mejora de la competitividad salarial.
* El manejo del impacto de la alta carga de incertidumbreen el entorno local.
* Formulación de proyectos de expansión retadores.
* Separar gobierno de empresas particulares, como dijo alguien algún día al cesar lo que es del césar y a dios lo que...