fuga de cerebros



Colegio Fray Pedro de Gante
Fuga de cerebros: problemática internacionalmente alarmante
Metodología de la Investigación

Fuga de cerebros: problemática internacionalmente alarmante
La fuga de cerebros es la salida de científicos y profesionistas de un país para viajar a otro para conseguir mejores condiciones económicas y laborales, la definición puede prestarse al error de entenderlacomo una traición de las personas, es decir que tratan de “escaparse” de su país dejando a un lado las problemáticas que se lleguen a presentar en su propio lugar de origen, o también puede entenderse como una metáfora para describir la pérdida de talentos ya se a si es su voluntad o no.
Se conoce que 8 de cada 10 haitianos y jamaiquinos con estudios universitarios viven fuera de sus países, aligual que más del 50% de los profesionales de muchos países de América Central y el Caribe también viven en el extranjero, en algunos países llega a ser hasta del 80%.
La fuga de cerebros es un tema interesante en lo que infiere a las Relaciones Internacionales, ya que está directamente vinculado con la estructura del mundo jugando un papel muy importante en el desarrollo Internacional.Principalmente se debe tomar en cuenta la relación entre los países desarrollados y los subdesarrollados, porque es necesario saber cómo influye cada uno de estos grupos de países en la problemática, ya que los países ricos aprovechan, de cierta forma, la condición de los países pobres, de igual manera se puede hacer la observación de las menores condiciones de trabajo en los países desarrollados y así comonuevas o mayores oportunidades en la economías emergentes por lo que provoca consecuencia importantes en cualquier tipo de países.
Docquier y Rapoport (2006) estiman “que el promedio de índices de emigración es de .9 por ciento para los que tienen poca capacitación, 1.6 por ciento para los de capacitación media y de 5.5 por ciento para las personas altamente capacitadas”. Lo que conforma unacifra alarmante porque hay países donde se está perdiendo a mucho más de la mitad de las personas preparadas para ejercer trabajos donde se involucren en los beneficios a su propio país de origen haciendo actividades para las que ellos están capacitados.
Por otra parte se encuentran las medidas que toman los países interesados en la entrada de talentos como en el caso de la reforma migratoria quepropuso el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, donde se proporcionan más visas para estudiantes extranjeros que estén interesados en graduarse en ciencias e ingenierías, para lo que los países emergentes deberán ponerse a trabajar para evitar que sus mejor talentos o sufrirán la mayor fuga de cerebros de la historia.
La competencia internacional para atraer cerebros ya ha comenzado entrepaíses como Canadá, Australia, Singapur, Brasil y Chile han creado sus medidas para atraer científicos, ingenieros y emprendedores de la Tecnología, y si Estados Unidos que es la “economía más grande del mundo” la competencia será aún más grande.
Lo que la mayoría de los expertos sugieran para los países Latinoamericanos, que es de donde salen más cerebros, es que tendrán que producir más ymejores Científicos e ingenieros para no que darse atrás en la competencia y ofrecer mejores condiciones a estos trabajadores, además que pocos de los países de esta región hacen buenas inversiones en la industrias tecnológica, un ejemplo es Chile que da 40 mil oficinas gratuitas y visas de trabajo a emprendedores extranjeros que propongan buenos proyectos especialmente en alta tecnología.
Otra opciónpara los países latinoamericanos es que sus universidades creen convenios con otras de países desarrollados para que sus estudiantes puedan certificarse con mejores propuestas, al igual que crear un mejor ambiente de trabajo para sus estudiantes y poder entrar en la competencia mundial como el ejemplo de China, india y Taiwan que enviaron a decenas de miles de sus mejores estudiantes a Estados...