Fuga De Cerebros

Fuga de Cerebros

Por: Navarro Sasha

Área: Geografía
Profesora: Viviana Marchant

En el siguiente informe, vamos a poder notar lo que la Argentina vive y muchas personas no han podido notar de que este tema es parte de nuestras vidas. Ahora bien podemos investigar acerca “Fuga de cerebros” que en la siguiente página estaremos profundizándonos un poco más en el tema.

Fuga de celebros* Introducción

En este trabajo vamos analizar el gran fenómeno de fugas de celebros en Argentina en el marco de un contexto mundial de competencia creciente, en donde el crecimiento y la generación de ventajas competitivas sostenibles dependen de la calidad de los recursos humanos y el desarrollo de competencias tecnológicas. En la primera parte se analizarán las características de lafuga de cerebro en la Argentina en tanto fenómeno real y en segunda parte se trata de la relación entre la fuga de celebros y su impacto en el presente como en el futuro.

PARTE A: LA MOVILIDAD DEL FACTOR TRABAJO
A.1. EL FLUJO SUR-NORTE
La Enciclopedia Británica define la “Fuga de Cerebros” como la “salida de personas educadas o profesionales de un país, campo o sector económico hacia otro,generalmente para conseguir mejores condiciones de vida o salarios”.
La migración internacional puede ser de dos tipos: forzada o voluntaria. La primera se produce generalmente por razones políticas y tuvo lugar sobre todo en América Latina durante los regímenes dictatoriales del siglo pasado, haciendo popular el término “exiliado político”. La segunda se da por razones económicas y elobjetivo principal de las personas que emigran es encontrar mejores condiciones laborales o salariales. Este tipo de migración es la que viene ocurriendo, aproximadamente, desde fines de la década de 1970 y que por las características de los migrantes ha dado en llamarse diáspora intelectual o fuga de cerebros.
Otro tipo de clasificación de la migración es según las características de los migrantes.Por un lado se encuentra la migración de personal altamente calificado, cuyo nivel de educación y entrenamiento es superior a la media del país de origen. Por otro lado se encuentra la emigración de mano de obra de baja calificación, la cual, a diferencia del primer grupo, posee un nivel de educación y entrenamiento igual e incluso inferior a la media del país de origen.
Todos los tipos demigración antes expuestos conforman fenómenos dignos de investigación, sin embargo, dado el objeto del presente trabajo, de aquí en adelante se analizará la migración voluntaria de mano de obra calificada, es decir, la fuga de cerebros.
Al igual que para todo fenómeno social, existe más de una explicación para la fuga de cerebros. Desde la perspectiva de los países desde los cuales se produce laemigración, en especial desde la perspectiva latinoamericana, ésta representa la pérdida de uno de los recursos más importantes y un serio obstáculo para la consolidación de sectores avanzados.
Entendiendo la emigración de recursos humanos calificados como consecuencia del perfil de especialización de una economía, la emigración tiende a profundizar un círculo vicioso en donde los profesionales ycientíficos emigran porque no coinciden con la estructura productiva y la estructura productiva no se modifica porque no existen recursos humanos capaces de generar tal modificación.
Contrariamente, desde la perspectiva de los países receptores de mano de obra calificada, el término fuga de cerebros tiende a ser reemplazado por los de “circulación de cerebros” e “intercambio de cerebros”. Conello, explican este fenómeno como una gran oportunidad para los países en desarrollo de contar con personas altamente calificadas en lugares estratégicos del mundo, las cuales funcionarían como nodos en una red de información transnacional. Por otro lado, resaltan la importancia de las remesas que estas personas envían. Sin embargo, la realidad no corrobora sus afirmaciones. Ni las remesas...