función pùblica

Cartilla Laboral

Empleo, Situaciones
Administrativas, Jornada
Laboral y Retiro
de Empleados
del Sector Público

Escuela Superior
de Administración Pública

Departamento Administrativo
de la Función Pública

Honorio Miguel Henríquez Pinedo
Director Nacional

Elizabeth Cristina Rodríguez Taylor
Directora

María Magdalena Forero Moreno
Subdirectora de Alto GobiernoCarla Liliana Henao Carmona
Subdirectora

Luz Amparo González Agudelo
Subdirectora
de Proyección Institucional

Alberto Medina Aguilar
Director de Empleo Público

Mauricio Villalobos Rodríguez
Subdirector Académico

Elber Eliécer Rojas Méndez
Director de Desarrollo
Organizacional

Yolanda Monsalve Medina
Subdirectora Administrativa
y Financiera

María del Pilar ArangoViana
Directora de Control Interno
y Racionalización de Trámites

Édgar Sierra Cardozo
Secretario General

Claudia Patricia Hernández León
Directora Jurídica

Andrés Felipe Álvarez Grajales
Decano Facultad de Pregrado

Celmira Frasser Acevedo
Jefe Oficina Asesora
de Planeación

Zoraida Celis Carrillo
Decana Facultad de Postgrado
Carlos Roberto Cubides Olarte
DecanoFacultad de
Investigaciones

Alfonso Jairo de la Espriella
Jefe Oficina de Control Interno
Victoria Eugenia Díaz Acosta
Jefe Oficina de Sistemas

Rubén Dario Calderón Jaramillo
Jefe Oficina Asesora Jurídica
Germán Insuasty Mora
Jefe Oficina Asesora de Planeación
Rubén Dario Reyes Monsalve
Jefe Oficina Asesora de Sistemas

Bogotá, D.C., Junio de 2009

CARTILLA LABORAL
EMPLEOS,SITUACIONES ADMINISTRATIVAS,
JORNADA LABORAL Y RETIRO
DE EMPLEADOS DEL SECTOR PÚBLICO
Elaborada por:
María Carolina Arciniegas Gómez
Ruth Manrique Manrique
Jorge Alexander Duarte Bocigas
Profesionales Dirección Jurídica
Consuelo Arias Trujillo
Coordinadora Grupo Consultas Jurídicas
Claudia Patricia Hernández León
Directora Jurídica
Departamento Administrativo de la FunciónPública
Diseño y diagramación:
Gabriela Osorio Valderrama
Área de Comunicaciones DAFP.

Junio 2009

Empleos, Situaciones Administrativas, Jornada Laboral y Retiro de Empleados del Sector Público

Contenido
Pág.
PRESENTACIÓN .........................................................................................9

CAPÍTULO I............................................................................................... 11
EL EMPLEO PÚBLICO ............................................................................. 13
1.
Régimen General del Empleo ...................................................... 13
1.1.
Definición de Empleo .................................................................... 14
1.2.
Clasificación General de los Empleos.......................................... 14
1.2.1 Clasificación según la Naturaleza de las funciones ..................... 15
1.3.
Formas de Vinculación Laboral .................................................... 16
1.3.1. Legal y Reglamentaria - Empleados Públicos ............................. 16
1.4.
Provisión de los Empleos Públicos .............................................. 17
1.4.1. Empleosde Carrera Administrativa .............................................. 18
1.4.2. Empleos de Libre Nombramiento y Remoción ............................. 19
1.4.3. Traslado ........................................................................................22
1.5.
Modalidad Contractual - Trabajadores Oficiales .......................... 28
1.5.1. ClasificaciónGeneral.................................................................... 30
1.6.
Sector Salud .................................................................................. 34

CAPÍTULO II .............................................................................................. 39
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS ......................................................... 41
2.
Definición...