Función Personal

 Preguntas sobre Función Personal
 
1.       Describa brevemente para una empresa los siguiente puntos.;
a.       Planificación estratégica delos Recursos Humanos
b.      Procesos de incorporación a la organización
2.       Describa brevemente en que consiste los siguientes conceptos:
a.       Reclutamiento
b.      Selección de personalc.       Integración del trabajador en la organización
d.      Procesos de desarrollo y capacitación.
3.       Remuneraciones
a.       En qué consisten convenios colectivos. Para que casos se aplican?b.      Para una  empresa perteneciente a sector comercial ejemplifique con un modelo de recibo de sueldo con los descuentos para una de las categorías especificadas en el convenio colectivoDesarrollo
1)
a) _ Planeación Estratégica de los Recursos Humanos: Es un proceso por medio del cual se analiza la necesidad derecursos humanos, en relación y de acuerdo, al entorno de la organización (interno o externo); el cual al ser analizado requiere la aplicación de una estrategia proactiva para asegurar que los recursoshumanos estén preparados para lo que requiera la organización.

b) _ Procesos de incorporación a la organización: Este proceso consiste en encontrar el personal adecuado para el puesto adecuado, atrevesde etapas para seleccionar de una manera más sencilla y asegurar un resultado positivo en esta elección. Al seguir este proceso, el personal que se seleccione va a desarrollar la actividad de unamanera eficiente para ayudar ah alcanzar el objetivo de la empresa. Los pasos que se seguirán son: el Reclutamiento, la selección del personal, la Integración del trabajador en la organización y lacapacitación.
2)
a) _ Reclutamiento: Se busca identificar e interesar a ah un candidato para que cubra un determinado puesto en la organización conforme a su especialidad.
b) _ Selección...