Funcii

ISMOCOL DE COLOMBIA .S.A es una compañía del sector privado constituida como sociedad anónima, con capital cien por ciento nacional. Desde 1989 ofrecen un completo portafolio de serviciospara las empresas en el sector de hidrocarburos.



1. Como es el reclutamiento interno o externo?



✓ INTERNO

El departamento de Recursos Humanos da a conocer mediante uncorreo interno el vacante según el perfil específico de las personas que puedan aplicar para cubrir el puesto solicitado.

✓ EXTERNO

La convocatorio ser hace por medio de publicacionesen:

• Universidades

• Referidos

• Publicaciones en internet ( empleo.com)



2. COMO SE RECIBEN LAS HOJAS DE VIDA?



✓ Por correo electrónico del dpto. deselección

✓ Entregas por los mismo funcionarios de empresa

✓ Envió de universidades



3. Usan pruebas psicotécnicas? Cuáles?

✓ PPA

✓ WARTEGG



4. HacenVisitas Domiciliarias?

En ningún caso se hacen. Es suficiente con la entrevista del sicólogo



5. Usan Pruebas de simulación?



No

6. Entrevistas con el jefe?ENTREVISTA 1 reúne los datos básicos del candidato

ENTREVISTA 2  profundiza más sobre la vida personal y laboral del candidato

ENTREVISTA 3 Se utiliza cuando quedan pocoscandidatos. En ella se habla de temas más profesionales, se negocian las condiciones de incorporación y salario.  Probablemente se conozca a los futuros jefes y en muchos casos son éstos quienestienen la última palabra sobre dos o más candidatos valiosos.

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS mide las competencias del candidato según en el nivel en que se encuentre.





Quedocumentos usan para legalizar el contrato?

|1. |Hoja de vida |
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