funcioesn personal

FUNCIONES DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO

GERENTE.
Sin que ello signifique un catálogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organización y distribución del trabajo
tienen atribuidas los órganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuación se especifican las
principales funciones y responsabilidadesinherentes al puesto:
-

Ejercer la dirección del personal de administración y servicios por delegación del Rector.

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Dirigir la elaboración de los Planes Estratégicos Sectoriales de Gestión y supervisar la
elaboración de los correspondientes a los distintos servicios y unidades en los que se integra el
personal de Administración y Servicios de la Universidad.

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Establecer losobjetivos de calidad de los distintos servicios y unidades en los que se integra el
Personal de Administración y Servicios de la Universidad.

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Organizar y coordinar los servicios administrativos, económicos, técnicos y de asistencia a la
comunidad universitaria, velando por su correcto funcionamiento.

-

Elaborar los criterios para determinar las necesidades de plantilla de PAS.

-Elaborar el proyecto de presupuestos, la programación plurianual y las cuentas anuales para su
informe y aprobación por los órganos competentes.

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Ejercer el control de la gestión de los ingresos y gastos de la Universidad, supervisando el
cumplimiento de las previsiones presupuestarias.

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Informar a los órganos competentes de la Universidad del estado de ejecución de lospresupuestos.

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Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la
Universidad.

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Ejecutar, por delegación del Rector, los acuerdos del Consejo de Gobierno en el ámbito de sus
competencias.

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Ejercer la representación correspondiente en los distintos órganos colegiados de los que forme
parte en virtud de disposiciones legales y en aquellosotros a los que pertenezca por decisión del
Rector.

-

Ejercer el resto de competencias que le sean atribuidas por el Rector o por las normas legales de
aplicación.

JEFE/A DE ÁREA.
Sin que ello signifique un catálogo exhaustivo y, a expensas de las modificaciones que puedan
establecerse en virtud de las competencias que en materia de organización y distribución del trabajo
tienenatribuidas los órganos de gobierno de la Universidad de Alicante, a continuación se especifican las
principales funciones y responsabilidades inherentes al puesto:
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Asumir la responsabilidad máxima de los resultados de la gestión realizada en su área de
competencia, y definir los objetivos y criterios de actuación, en el marco de los objetivos
generales de la Universidad y los sectoriales de laGerencia.

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Diseñar y revisar los procedimientos correspondientes al ámbito de su competencia.

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Impulsar nuevas iniciativas para la implantación de nuevos procesos y procedimientos.

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Evaluar los resultados de la gestión en el área de su competencia.

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Velar por la puesta en práctica de las medias de seguridad y salud laboral.

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Velar por el cumplimiento de lasdisposiciones legales y normas relacionadas con las materias de
su competencia, así como responsabilizarse de su aplicación en su ámbito competencial.

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Contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores.

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Realizar estudios, informes, memorias, estadísticas y otros trabajos que se le puedan encomendar.

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Efectuar el seguimiento y control del presupuesto asignado a su Unidad,en su caso.

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Coordinar a los diferentes Servicios dependientes del área.

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Colaborar con la Gerencia, junto al resto de Servicios y Unidades, en la elaboración, ejecución y
seguimiento de sus Planes estratégicos y de mejora de la calidad.

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Colaborar con la Gerencia en la consecución de los objetivos de calidad que ésta marque.

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Asesorar a la Gerencia en materias...