funcion administrativa en enfermeria

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
La administración comienza siempre que una actividad se haga con más de una persona, y en el medio sanitario esto es muy frecuente.
Por definición administrar es actuar conscientemente sobre un sistema social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora que permite aprovechar lacapacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes.
El propósito de la labor administrativa es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada.
Son muchas las actividades administrativas querealiza enfermería desde los cargos directivos hasta la enfermera asistencial.
Uno de los ejemplos más destacados de la función administrativa de enfermería es “LA JEFE DE ENFERMERAS”
TITULO DEL CARGO
ENFERMERA (O) JEFE
OBJETIVO GENERAL
Dirigir labores de enfermería de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermería a realizar,supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud de los pacientes.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Planifica y coordina las actividades asistenciales y administrativas del área a su cargo.
Organiza y controla el uso y suministro de materiales y medicamentos.
Lleva el control de pacientesy tratamientos ordenados.
Supervisa el mantenimiento preventivo de los equipos médicos.
Asiste a reuniones de la unidad.
Atiende emergencias de carácter médico.
Vigila y controla el mantenimiento de las condiciones higiénicas del sitio de trabajo.
Hace seguimiento y evalúa el funcionamiento del servicio de enfermería.
Supervisa y conforma la requisición de materiales, medicinas y equipos detrabajo.
Detecta y reporta necesidades de la unidad.
Lleva el registro de intervenciones quirúrgicas, del movimiento del servicio, ingresos/egresos de pacientes, mortalidad, entre otros.
Diseña y aplica instrumentos de recolección de datos a los usuarios para obtener información sobre el funcionamiento del servicio.
Establece, conjuntamente con el médico, programas de cuidados y tratamientosa pacientes.
Planifica y ejecuta programas de educación y orientación relacionados con el área.
Dicta talleres y charlas, en el área salud, a la comunidad universitaria.
Supervisa la elaboración del inventario de la unidad.
Coordina con entes públicos y privados del área de salud, la atención de los pacientes.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con lasnormas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantiene en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso,siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.
DINERO:
Es responsable directo de custodia de materiales.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para laejecución normal de trabajo, a nivel de sección/unidad.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante y ejerce una supervisión específica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad, unidades acacémicas y administrativas y demás servicios sanitarios...