Funcion del psicologo dentro de la institucion policial

República de Honduras
Secretaria de Seguridad
Policía Nacional
DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL
(D. N. I. C.)

Departamento de Psicología

“La Función del Psicólogo Dentro de la Institución Policial”

Elaborado Por: Lic. Richard Staley

7 de Marzo del 2011

Introducción

El profesional de lapsicología cumple la función de brindar un bienestar mental a la sociedad en general.
El trabajo diario de cualquier índole provoca una gran acumulación de carga emocional y estrés que incide en su desenvolvimiento laboral y personal, por lo que es muy común ver empleados sin motivación laboral y con incidencias de ausentismo laboral.
Se sabe que la labor policial con lleva una carga de estressextra debido a su fuerte labor por un lado esta la interacción con la sociedad donde debe de mostrarse con un equilibrio emocional para atender las exigencias y por otra parte mostrarse con una actitud de discernimiento frente a las situaciones delictivas .
Por esta razón este manual pretende dar información de cual es la función del profesional de la Psicología dentro de la instituciónpolicial.

1- Objetivos.
1.1- Objetivos Generales.
1.2- Objetivos específicos.
2- Aspectos Técnicos.
2.1.1- Selección.
2.1.2- Formación Permanente.
2.1.3- Equilibrio Psicológico.
3- Cuadro sinóptico de trabajo de las posibles labores dentro de la D.N.I.C

La Función del Psicólogo Dentro de la Institución Policial
1- Objetivos
1.1- OBJETIVOSGENERALES
* Conocer las diferentes funciones del Licenciado en psicología dentro de la institución policial.
1.2- Objetivos Específicos.
* Socializar la labor del Psicólogo a todas las divisiones de la D.N.IC.
* Cooperación para la realización del trabajo psicológico entre los jefes de área y el departamento de Psicología.
* Compartir y contribuir con la importancia de lasalud mental en la Institución.
* Crear grupos de trabajo en distintas áreas.
* Prestar mejor servicio a la Sociedad en general.
* Que los agentes policiales aprendan aquellas técnicas psicológicas que le ayuden a desenvolverse con la mayor efectividad positiva en su labor.
* Proporcionar una mejor calidad de vida al personal policial a través de una adecuada supervisión y asistenciatécnico-profesional.
* Poder cooperar a la D.N.I C con diversas capacitaciones y diplomados en temas de factores psicológicos individuales y de interacción social.
* Contribuir con los procesos de selección laboral a través de la aplicación de herramientas específicas.
* Realizar informes psicológicos del personal remitido para evaluación.
* Atención Psicológica especificada avictimas de accidente o a personas que lo necesiten.

2- Aspectos Técnicos
La Psicología es la ciencia que estudia el comportamiento del individuo dentro de su entorno social y utiliza diversas técnicas que influyen en la modificación de la conducta en casos necesarios.
La Policía como ente de servicio para la sociedad en general, es una institución que siempre esta en contacto con su entornosocial y es ahí el punto de congruencia entre la psicología y la policía
Hay tres campos de actuación posibles de la Psicología y son la selección, la formación permanente y el equilibrio Psicológico.

2.1.1- Selección: Se entiende por selección a la escogencia del personal idóneo que llene las características de aptitud y de personalidad para el puesto solicitado.
Es el primer momento en el quela Psicología, por su peso específico, interviene en el mundo policial.
Siguiendo a Manuel Alvarez Sobredo en un trabajo publicado en la revista "Policía Madrid España", podemos afirmar que como todo proceso selectivo, para que sea válido, ha de cubrir ciertas exigencias metodológicas.
En primer lugar se debe analizar la organización.
Aquí habría que hacer una referencia histórica que...