funcion direccion
Páginas: 3 (598 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2014
INTRODUCCIÓN.
El presente trabajo comprende el estudio de la función dirección y el análisis de los estilos de dirección en las diferentes regiones mundiales.OBJETIVOS.
El objetivo del presente trabajo es estudiar y diferenciar los estilos de dirección japoneses, estadounidense y el colombiano en un contexto global.Desarrollo.
¿ Qué diferencias encuentra entre el estilo de dirección de estados unidos y el de Japón ?
Dirección japonesa.
Los japoneses tienen un estilo másamigable donde es más importante la comunicación descendente, los administradores japoneses dedican mucho tiempo a comunicarse con los subordinados, ponen real interés en mantener el equilibrio entrela lógica de los procesos que involucran la empresa y la psicología de los grupos humanos. La armonía es primordial para los japoneses, buscan soluciones a través de procesos amortiguadores donde seforman equipos reducidos para coordinar los conflictos y llegar a resolverlos
En general, los japoneses tienden a agotar todas las consecuencias de las acciones que llevan a cabo. Entre másrelaciones encuentren mejores planes de acción tendrán. Su pensamiento analítico está acostumbrado a interrelacionar y comprometer.
nemawashi, una palabra que expresa la forma de decisión, denota elambiente propicio para la elección de determinaciones en armonía, tanto en aspectos racionales como psicológicos.
Dirección estadounidense
La dirección de empresas occidentales se relaciona conviolencia, dureza, exigencias.
Los líderes son vistos como responsables de la toma de decisiones y cabezas del grupo, se espera que impartan orden. la dirección de empresas estadounidense se relacionacon violencia, dureza, exigencias. No importa llegar a la confrontación directa con tal de llevar a cabo sus ideas.
2. ¿La cultura de un país o región afecta los estilos de dirección de sus...
El presente trabajo comprende el estudio de la función dirección y el análisis de los estilos de dirección en las diferentes regiones mundiales.OBJETIVOS.
El objetivo del presente trabajo es estudiar y diferenciar los estilos de dirección japoneses, estadounidense y el colombiano en un contexto global.Desarrollo.
¿ Qué diferencias encuentra entre el estilo de dirección de estados unidos y el de Japón ?
Dirección japonesa.
Los japoneses tienen un estilo másamigable donde es más importante la comunicación descendente, los administradores japoneses dedican mucho tiempo a comunicarse con los subordinados, ponen real interés en mantener el equilibrio entrela lógica de los procesos que involucran la empresa y la psicología de los grupos humanos. La armonía es primordial para los japoneses, buscan soluciones a través de procesos amortiguadores donde seforman equipos reducidos para coordinar los conflictos y llegar a resolverlos
En general, los japoneses tienden a agotar todas las consecuencias de las acciones que llevan a cabo. Entre másrelaciones encuentren mejores planes de acción tendrán. Su pensamiento analítico está acostumbrado a interrelacionar y comprometer.
nemawashi, una palabra que expresa la forma de decisión, denota elambiente propicio para la elección de determinaciones en armonía, tanto en aspectos racionales como psicológicos.
Dirección estadounidense
La dirección de empresas occidentales se relaciona conviolencia, dureza, exigencias.
Los líderes son vistos como responsables de la toma de decisiones y cabezas del grupo, se espera que impartan orden. la dirección de empresas estadounidense se relacionacon violencia, dureza, exigencias. No importa llegar a la confrontación directa con tal de llevar a cabo sus ideas.
2. ¿La cultura de un país o región afecta los estilos de dirección de sus...
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