Funcion Organizacional
Páginas: 7 (1678 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2011
FUNCIÓN ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN
Desde tiempos remotos la idea de organizar el mundo, el universo y todo lo que este contiene ha estado presente en la mente del hombre, comenzando por el Creador de la humanidad.
Partiendo de esta base, la organización ha tenido una importancia significativa en el desarrollo de la humanidad, en el progreso del ser humano y en la creación de escenariosdonde el hombre demuestre sus habilidades y destrezas.
Para que la idea de organización se pueda apreciar de forma mas directa y aplicable, es necesario en primera instancia entender como ha sido la evolución de la Administración a lo largo del tiempo, sus diferentes teorías, hasta llegar a la estructura organizacional actual, las características especiales de los lideres contemporáneos y haciadonde podemos llegar si organizamos bien todo nuestro entorno.
Por todo lo anterior la función organizacional es, desde mi punto de vista, un conjunto de elementos que forman todo un universo interesante de conocimientos, historia, pensamientos e ideas que hacen que los Administradores de Empresas sean unos jugadores claves en las Organizaciones.
Historia
En la vida, todo tiene uncomienzo, así como Dios creo de la nada todo lo que nos rodea; muchos opinan que venimos de otro planeta, o somos descendientes de orangutanes, o peor aun que somos rezagos vivientes de una explosión, totalmente respetables todas las opiniones, pero lo cierto es que así como nosotros fuimos creados por obra y gracias del Espíritu Santo, las organizaciones también tienen su historia.
Podría remontarmea la época en que vivía el hombre primitivo y su correspondiente familia; cuando el hombre primitivo salía a cazar animales para suplir los alimentos en su familia, esta acción hacia que sobresaliera en su entorno lo que podría compararse (guardando las proporciones) con un líder, un gerente o un directivo, pues su destreza, habilidad y conocimiento de la cacería lo hacia sobresalir y hasta ayudara otros a aprender mas de este “arte”.
Así mismo la mujer primitiva hacia sus labores especificas a fin de cuidar a sus hijos mientras su pareja buscaba el alimento, es así como puedo asociar esta dinámica de hace tanto tiempo con el significado de Organizar, que en pocas palabras puede esta palabra puede ser explicada como darle a cada quien su lugar y sus responsabilidades definidas todo deun entorno especifico. Es así como el hombre tenia claro que su responsabilidad era traer el alimento a la casa y la mujer tenia súper claro que su responsabilidad era velar por el bienestar de la familia, cada uno contaba con los recursos necesarios para ejecutar sus asignaciones y al final cumplían con su objetivo de mantener su unidad familiar y suplir sus necesidades básicas.
Después deesta época del hombre primitivo, comenzó a generarse una serie de eventos que marcaron el rumbo de la humanidad: guerras, revoluciones, bombas atómicas, pensadores avanzados, descubrimientos asombrosos, etc., etc., etc. Y con todo lo que sucedió empezaron a surgir ideas nuevas, pensamientos innovadores de personajes que de una u otra forma guiaron el rumbo de la humanidad. Para el caso especifico dela función organizacional y todo lo que esta abarca, existieron dos personajes muy importantes que trajeron teorías muy interesantes que marcaron el rumbo de la Administración, los señores Henry Fayol (1841 – 1925) y Frederic Taylor (1856 – 1915).
El señor Fayol trabajo la teoría de la Administración, teorizo las operaciones empresariales y trazo una directriz muy importante para entender loque es la Administración hoy en día.
El señor Taylor fue el pionero de la Administración Científica y quien aplico los primeros procesos de tiempos y movimientos en organizaciones de esa época.
Estos dos señores con la ayuda de muchos otros pensadores constituyeron las bases de la Administración y de todo lo que esta ciencia abarca, principios que son pilares para la aplicación de estos...
INTRODUCCIÓN
Desde tiempos remotos la idea de organizar el mundo, el universo y todo lo que este contiene ha estado presente en la mente del hombre, comenzando por el Creador de la humanidad.
Partiendo de esta base, la organización ha tenido una importancia significativa en el desarrollo de la humanidad, en el progreso del ser humano y en la creación de escenariosdonde el hombre demuestre sus habilidades y destrezas.
Para que la idea de organización se pueda apreciar de forma mas directa y aplicable, es necesario en primera instancia entender como ha sido la evolución de la Administración a lo largo del tiempo, sus diferentes teorías, hasta llegar a la estructura organizacional actual, las características especiales de los lideres contemporáneos y haciadonde podemos llegar si organizamos bien todo nuestro entorno.
Por todo lo anterior la función organizacional es, desde mi punto de vista, un conjunto de elementos que forman todo un universo interesante de conocimientos, historia, pensamientos e ideas que hacen que los Administradores de Empresas sean unos jugadores claves en las Organizaciones.
Historia
En la vida, todo tiene uncomienzo, así como Dios creo de la nada todo lo que nos rodea; muchos opinan que venimos de otro planeta, o somos descendientes de orangutanes, o peor aun que somos rezagos vivientes de una explosión, totalmente respetables todas las opiniones, pero lo cierto es que así como nosotros fuimos creados por obra y gracias del Espíritu Santo, las organizaciones también tienen su historia.
Podría remontarmea la época en que vivía el hombre primitivo y su correspondiente familia; cuando el hombre primitivo salía a cazar animales para suplir los alimentos en su familia, esta acción hacia que sobresaliera en su entorno lo que podría compararse (guardando las proporciones) con un líder, un gerente o un directivo, pues su destreza, habilidad y conocimiento de la cacería lo hacia sobresalir y hasta ayudara otros a aprender mas de este “arte”.
Así mismo la mujer primitiva hacia sus labores especificas a fin de cuidar a sus hijos mientras su pareja buscaba el alimento, es así como puedo asociar esta dinámica de hace tanto tiempo con el significado de Organizar, que en pocas palabras puede esta palabra puede ser explicada como darle a cada quien su lugar y sus responsabilidades definidas todo deun entorno especifico. Es así como el hombre tenia claro que su responsabilidad era traer el alimento a la casa y la mujer tenia súper claro que su responsabilidad era velar por el bienestar de la familia, cada uno contaba con los recursos necesarios para ejecutar sus asignaciones y al final cumplían con su objetivo de mantener su unidad familiar y suplir sus necesidades básicas.
Después deesta época del hombre primitivo, comenzó a generarse una serie de eventos que marcaron el rumbo de la humanidad: guerras, revoluciones, bombas atómicas, pensadores avanzados, descubrimientos asombrosos, etc., etc., etc. Y con todo lo que sucedió empezaron a surgir ideas nuevas, pensamientos innovadores de personajes que de una u otra forma guiaron el rumbo de la humanidad. Para el caso especifico dela función organizacional y todo lo que esta abarca, existieron dos personajes muy importantes que trajeron teorías muy interesantes que marcaron el rumbo de la Administración, los señores Henry Fayol (1841 – 1925) y Frederic Taylor (1856 – 1915).
El señor Fayol trabajo la teoría de la Administración, teorizo las operaciones empresariales y trazo una directriz muy importante para entender loque es la Administración hoy en día.
El señor Taylor fue el pionero de la Administración Científica y quien aplico los primeros procesos de tiempos y movimientos en organizaciones de esa época.
Estos dos señores con la ayuda de muchos otros pensadores constituyeron las bases de la Administración y de todo lo que esta ciencia abarca, principios que son pilares para la aplicación de estos...
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