funcion publica en colombia

DERECHO CONSTITUCIONAL COLOMBIANO II
DEBATE N° 13
“LA FUNCIÓN PÚBLICA EN COLOMBIA”

1. Que es la carrera administrativa y cuales son su fines constitucionales?
CARRERA ADMINISTRATIVA. La carrera administrativa es un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública( Desde un punto de vista formal, se entiende a laentidad que administra, es decir, al organismo público que ha recibido del poder político la competencia y los medios necesarios para la satisfacción de los intereses generales) y ofrecer; estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público(que tienen como finalidad ayudar a las personas que lo necesiten, emp de transporte, servicio de educación, emp de telefoníade gas). Para alcanzar este objetivo, el ingreso y la permanencia en los empleos de carrera administrativa se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección en los que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna.
2. Importancia de la carrera administrativa para la consolidación en un Estado Social de Derecho?
La importancia de laadministración pública radica en que a través de ella se logran los objetivos políticos de una nación con una serie de procesos y acuerdos que le otorgan la legitimidad y autoridad necesarias. La administración pública debe buscar el equilibrio socioeconómico, primando los intereses generales frente a los particulares.

En tanto que la administración pública es legal, política y social. Debe ejercerfunciones de autoridad para cumplir con su papel político y social fundamental.

De igual forma la administración pública participa en todo el sistema económico, regulándolo, ordenándolo y controlándolo en muchos sentidos. Por otro lado la administración pública puede actuar en todo un territorio e incluso puede actuar sobre la propiedad privada, si así lo exige el interés general.
3. Cuál es suopinión acerca de cada uno de los principios sobre los cuales se orienta la carrera administrativa?
a) Mérito. Principio según el cual el ingreso a los cargos de carrera administrativa, el ascenso y la permanencia en los mismos estarán determinados por la demostración permanente de las calidades académicas, la experiencia y las competencias requeridas para el desempeño de los empleos

b)Libre concurrencia e igualdad en el ingreso. Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos determinados en las convocatorias podrán participar en los concursos sin discriminación de ninguna índole;
c) Publicidad. Se entiende por esta la difusión efectiva de las convocatorias en condiciones que permitan ser conocidas por la totalidad de los candidatos potenciales

d) Transparencia en la gestiónde los procesos de selección y en el escogimiento de los jurados y órganos técnicos encargados de la selección

e) Especialización de los órganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de selección

f) Garantía de imparcialidad de los órganos encargados de gestionar y llevar a cabo los procedimientos de selección y, en especial, de cada uno de los miembros responsables de ejecutarlosg) Confiabilidad y validez de los instrumentos utilizados para verificar la capacidad y competencias de los aspirantes a acceder a los empleos públicos de carrera

h) Eficacia en los procesos de selección para garantizar la adecuación de los candidatos seleccionados al perfil del empleo

i) Eficiencia en los procesos de selección, sin perjuicio del respeto de todas y cada una de las garantíasque han de rodear al proceso de selección

4. Explique de manera estructurada todo el proceso para acceder a la carrera administrativa.
1. Convocatoria. La convocatoria, que deberá ser suscrita por la Comisión Nacional del Servicio Civil, el Jefe de la entidad u organismo, es norma reguladora de todo concurso y obliga tanto a la administración, como a las entidades contratadas para la...