funcion publica



REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE EDUCACION SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y MERCADEO
(C.U.A.M.)












Prof: Lic. HenryMolina Alumno:
Simón Ramirez
C.I 18.677.546


Caracas, Junio de 2013


DIRECCION EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA
(Presupuesto para Captación de personal)
Visión:Organización de poder judicial con oficinas regionalmente desconcentradas, que agregan valor al proceso de administrar de justicia. Ejecuta las políticas formuladas por el tribunal supremo de justicia,con un personal competitivo y motivado que ejerce liderazgo mediante al uso de métodos gerenciales avanzados y alta tecnología; y genera un servicio de calidad mundial a los usuarios.
Misión:Asegurar a los organismos del poder judicial el suministro de todos aquellos recursos que le agregan valor al proceso de administración de justicia en el ámbito nacional.
Se entrega un presupuesto del 100%para la creación de un tribunal de municipio.
Con un destinado del 40 % de los recursos entregados en esta fase para la captación de un una cantidad de talentos para las vacantes existentes en eltribunal creado.
Captación: 40%
Publicidad
15%
37,5%

Prensa
15%
37,5%
50
Volantes
10%
25%
Candidatos
Total
40%
100%
Captados

Se capta la atención de 50 candidatos para la siguientefase del reclutamiento donde se descartan 25 de los candidatos para continuar el proceso de entrevistas y test para lograr un cargo de los disponibles.
Reclutamiento: 30%
EntrevistasSocioeconómicas
15%
50%
Se descartan 3
Test Psicológico
10%
33,3%
Se descartan 8
Prueba Pre Empleo
5%
16,7%
Se descartan 2
Total
30%
100%


Con un 30% del presupuesto destinado para la ocupación delos cargos disponible se le hacen una serio de entrevistas y pruebas a los candidatos para medir la capacidad que tienen para ejercer dichos cargos. De los 25 candidatos captados se descartan 13 ya...