Funcion recursos humanos

DEFINICIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

* Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtenerel máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
MUNCH, Lourdes.Fundamentos de Administración. 2ª Edición. Editorial Trillas. 2001.
* Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias,la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
ARIASG., Fernando. Administración de Recursos Humanos. 1979.
* Es la disciplina que se encarga de organizar a los trabajadores y a las personas que laboran en una empresa paraalcanzar los objetivos de ambas partes.
MORA, Consuelo y Otros. Administración de Recursos Humanos. México 1996.

Máximo aprovechamiento y desempeño de recursosmateriales, técnicos y humanos en beneficio del individuo y de la organización; alcanzando los objetivos de ambas partes, así como competitividad y calidad.

Mi definición:Recursos Humanos es el encargado de administrar administra al personal que hace funcionar a una empresa, ubicando y reclutando al empleado que contara con las capacidadesnecesarias para realizar las actividades que se le asignen de acuerdo al área en la cual se le ubicara. De igual forma, la empresa aportara un ambiente laboral de calidad ycrecimiento personal para sus colaboradores, en el cual; la conjunción de ambas reflejara de forma positiva el desarrollo de la organización, alcanzando objetivos en común.