FUNCION RECURSOS HUMANOS

FUNCION RECURSOS HUMANOS
Dentro de este punto destacamos que toda decisión tomada al respecto será consultada entre los socios. Se realizaran reuniones mensuales con el fin de evaluar losprocedimientos de trabajo para detectar posibles desvíos de las metas fijadas, para su posterior corrección.
Dado que la cantidad de Socios son dos, para el emprendimiento consideramos que el personal acontratar deberá ser más que nada, auxiliar, ya que en el ámbito interno la coordinación con la empresa que contrata nuestro servicio será mediante uno de los socios o ambos, además de la supervisión que lossocios realizaran.
Contamos entre nosotros con personas idóneas en la seguridad, atención al público, limpieza, mantenimiento y proveedores.
Hemos decidido contratar seis cadetes en régimen de 8horas diarias los cuales tañaran la función de la seguridad del local y obteniendo potestad para el control de entrada y salida de los vehículos, repartiéndose las 24 horas del día hasta 2 por turno.Contaremos también con un área de atención al público en el cual se contratara a 2 empleados cumpliendo 8 horas diarias, tendrán tareas adicionales de administración y cobranza.
Por ultimo tendremos 4empleados en cual 2 de ellos se encargaran de la limpieza del local y del lavado de vehículos y los otros 2 empleados en tareas de mantenimiento, como reparaciones de sanitaria, eléctrica, mecánica,etc.
Existirá un flujo de comunicación permanente entre los socios y el personal en general que nos permitan decepcionar las sugerencias de los clientes que puedan existir, y las posibles no conformidadesque surjan, teniendo en cuenta que ellos (los empleados) son el nexo con nuestros clientes.
Nuestro horario en el cual brindaremos nuestro servicio serán las 24 horas del día, pero el área deatención al público se brindara de 8 a 18hs., nuestro dos empleados del área se repartirán el horario para poder cubrirlo, haciendo uno de 8 a 16hs. y el otro de 10 a 18hs. Además los empleados de...