Funcion Social de la Empresa
Páginas: 17 (4161 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2013
UNIDAD I
FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.
OBJETIVOS PARTICULARES:
AL FINALIZAR EL ESTUDIO DE LA UNIDAD, EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE:
• Analizar la Responsabilidad Social de la Empresa y la Ética en las organizaciones.
UNIDAD I: LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.
1.1 LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
1.1.1 CONCEPTO DE GESTIÓN EN ELAMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN
Es la función ejecutiva propia de los jefes o mandos, mientras que en la administración participan, aunque sea en un porcentaje reducido personas de la empresa que no tienen mando.
El término administración fue expuesto por Henry Fayol, y lo define como “prever, Organizar, Dirigir y Controlar”
1.1.2 DIFERENTES DENOMINACIONES.
La palabra MANAGEMENT, es de origenlatino (de manus = mano, manejar), lo que quiere decir; es la Administración ejercida por los jefes o mandos. Al igual que GESTIÓN realizada por los mandos
1.2 LA EMPRESA.
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
En la actualidad, lasfunciones de la empresa ya no se limitan a las mencionadas antes. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vida propias, que favorece el progreso del humano –como finalidad principal- al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
En la vidade toda empresa el factor humano es decisivo. La administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Concepto.
Empresa es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dan diversos enfoques (económico. Jurídico, filosófico,social, etc.) En su más simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.
Según Anthony Jay son: Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva) para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles seguridad y prosperidad a los empleados.
Diccionario de la Real Academia Española. La entidad integradapor el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
José Antonio Fernández Arena. Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos, prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administración para lograr susobjetivos.
Roland Caude. Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.
Con base en el análisis de las anteriores definiciones, es posible definir la empresa como un:
Grupo social en el que a través, de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de lacomunidad.
1.2.1 OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que el conseguirlo incide directamente en su progreso. Por tanto los objetivos institucionales de la empresa:
ECONÓMICOS.- son aquellos que buscan lograr beneficios monetarios:
• Cumplir con los intereses de los inversionistas, retribuyéndoles con dividendos justos a susaportaciones.
• Efectuar pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
SOCIALES.-Son aquellos que contribuyen al bienestar social:
• Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes y servicios, en las mejores condiciones de venta.
• Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir recursos materiales y servicios, y la crear empleos.
• Pagar...
FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.
OBJETIVOS PARTICULARES:
AL FINALIZAR EL ESTUDIO DE LA UNIDAD, EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE:
• Analizar la Responsabilidad Social de la Empresa y la Ética en las organizaciones.
UNIDAD I: LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.
1.1 LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
1.1.1 CONCEPTO DE GESTIÓN EN ELAMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN
Es la función ejecutiva propia de los jefes o mandos, mientras que en la administración participan, aunque sea en un porcentaje reducido personas de la empresa que no tienen mando.
El término administración fue expuesto por Henry Fayol, y lo define como “prever, Organizar, Dirigir y Controlar”
1.1.2 DIFERENTES DENOMINACIONES.
La palabra MANAGEMENT, es de origenlatino (de manus = mano, manejar), lo que quiere decir; es la Administración ejercida por los jefes o mandos. Al igual que GESTIÓN realizada por los mandos
1.2 LA EMPRESA.
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
En la actualidad, lasfunciones de la empresa ya no se limitan a las mencionadas antes. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vida propias, que favorece el progreso del humano –como finalidad principal- al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
En la vidade toda empresa el factor humano es decisivo. La administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Concepto.
Empresa es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dan diversos enfoques (económico. Jurídico, filosófico,social, etc.) En su más simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.
Según Anthony Jay son: Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva) para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles seguridad y prosperidad a los empleados.
Diccionario de la Real Academia Española. La entidad integradapor el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
José Antonio Fernández Arena. Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos, prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administración para lograr susobjetivos.
Roland Caude. Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.
Con base en el análisis de las anteriores definiciones, es posible definir la empresa como un:
Grupo social en el que a través, de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de lacomunidad.
1.2.1 OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que el conseguirlo incide directamente en su progreso. Por tanto los objetivos institucionales de la empresa:
ECONÓMICOS.- son aquellos que buscan lograr beneficios monetarios:
• Cumplir con los intereses de los inversionistas, retribuyéndoles con dividendos justos a susaportaciones.
• Efectuar pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
SOCIALES.-Son aquellos que contribuyen al bienestar social:
• Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes y servicios, en las mejores condiciones de venta.
• Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir recursos materiales y servicios, y la crear empleos.
• Pagar...
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