funcion y desarrollo

FORMACIÓN Y DESARROLLO

¿Qué es esa cosa llamada crecimiento
Seis vías para aproximarse a la utopía

personal?

Las personas poseemos un (casi) infinito potencial de desarrollo. Comprometernos con él o no es una opción
personal de la que dependerá nuestra posición vital ante un mundo cada vez más complejo, diverso y cambiante. Si optamos por potenciar nuestro desarrollo personal sin lugara dudas pasaremos a formar parte de
ese grupo de privilegiados que son capaces de generar, casi automáticamente, una visión más abierta, tolerante y amable de todo lo que les rodea.
FRANC PONTI, profesor de RR.HH. de EADA.

¿Q

ué es el crecimiento personal? ¿Tiene algún sentido, en la era del tener, hablar del ser? ¿Es posible que
haya todavía personas que piensen en algo
más que enadquirir una casa, cambiar de coche o ganar más dinero? ¿Sirve realmente para algo “desarrollarse personalmente”?
Es obvio que el objetivo de este capítulo1 es
convencer al lector de que eso que llamamos
“desarrollo personal” puede procurar una
mayor felicidad individual y, además, ejercer

FICHA

TÉCNICA

Autor:

PONTI, Franc.

Título:

¿Qué es esa cosa llamada crecimiento personal?Seis vías para aproximarse a la utopía.

Fuente:

Capital Humano, nº 184, pág. 72. Enero, 2005.

Resumen: Nuestro potencial de aprendizaje es como un gran universo de posibilidades del cual
desconocemos los confines. Explorarlo quizá sea la mayor aventura a la que podemos enfrentarnos, no sin arduos esfuerzos, pero con una recompensa segura: las personas con un alto grado de desarrollopersonal son capaces de generar, casi automáticamente, una visión más abierta, tolerante y amable de todo lo que les rodea, y alcanzan así una posición de privilegio en el
entorno complejo, diverso y cambiante al que nos vemos abocados. Trabajar el conocimiento y
el autoconocimiento, aceptar la opinión de los demás, superar los bloqueos, aceptar la diversidad y orientarse a la utopía son las vías quepodemos utilizar para lograrlo.
Descriptores:

Desarrollo / Formación / Crecimiento personal.

Capital Humano

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una sanísima influencia en nuestra vida profesional.
Pero, antes de empezar a recorrer los seis caminos prometidos en el título, veamos con
un cierto detenimiento qué entendemos por
“crecimiento o desarrollo personal”. Quizá,
para empezar, una definición podría acotarel desarrollo personal como el conjunto de
prácticas y actitudes continuas que permiten
a una persona un trabajo profundo respecto a su potencial vital, que redundan en la
obtención de una visión plural, rica y multidimensional de la realidad y que permiten
actuar con una inteligencia adaptativa o práctica que facilita el bienestar personal, la comunicación interpersonal y la resolución deproblemas complejos.
Vayamos por partes. En el desarrollo personal es importante ser regular. Algunas personas creen que ya han aprendido todo o casi todo lo que la vida puede ofrecerles.
Recuerdo el caso de un director general que,
ante la pregunta de si no debería asistir a un
programa de reciclaje en una escuela de negocios, contestó lacónicamente que “no tenía ya nada que aprender en esoslugares”.
Las personas abiertas al crecimiento personal, en cambio, no cesan jamás de aprender.
No importa que sepan poco o mucho sobre
un tema, ya que están convencidas de que

Nº 184 • Enero • 2005

siempre podrán aprender algo nuevo o alterar alguna de sus creencias al respecto. Conozco personas de más de 80 años que asisten a seminarios de formación y están
encantadas de compartir susideas con gente joven para poder –dicen– aprender cosas
nuevas.
Si pensamos que uno puede crecer es porque estamos convencidos de que toda persona posee un (casi) infinito potencial de desarrollo. ¿Cuáles son nuestros límites? ¿Tiene
sentido hablar de límites respecto a nuestra
capacidad de aprendizaje y de cambio continuo? El potencial es como un gran universo de posibilidades del cual...