funcionalismo de parsons

Funcionalismo de Pàrsons
El funcionalismo estructural o estructural funcionalismo o estructuralismo, es en el cual Parsonspresenta como problema central la explicación del orden social y se basa en la importancia del consenso, basado en normas y valores tiene en dicha explicación. El punto de partida de Parsons es el análisis de la estructura subyacente a la acción social formada por cuatro imperativos funcionales del sistema AGIL para dicha acción que permiten la constitución del más amplio sistema social (la sociedad).Una función es un complejo de actividades dirigidas hacia la satisfacción de una o varias necesidades del sistema, sobre la base de esta definición Parsons creía que había cuatro imperativos característicos necesarios de todo sistema: Adaptación: todo sistema debe de satisfacer las exigencias situacionales externas, Capacidad para alcanzar metas: todos sistema debe definir y alcanzar sus metasprimordiales, Integración: todo sistema debe de regular la interrelación entre sus partes constituyentes, Latencia: todo sistema debe proporcionar y mantener y renovar la motivación de los individuos, así las pautas culturales se crean y mantienes la motivación. Parsons utilizo el sistema AGIL mediante el análisis de los cuatro sistemas de acción: Organismo biológico, Sistema de la personalidad,Sistema social y Sistema cultural.
El sistema de la acción de Parsons es un sistema de los niveles del análisis social. Parsons tenía una idea muy nítida de los distintos niveles del análisis social, así como de su interrelación. El núcleo de la obra de Parsons sin los cuatro sistemas de acción. En los supuestos que Parsons hizo en su análisis de los sistemas de acción, se encuentra el problemadel orden, siendo así la mayor preocupación que sintió desde el origen de su carrera y la mayor fuente de críticas de su obra. Parsos encontró una respuesta este problema en el funcionalismo estructural, por lo cual trabaja son los siguientes supuestos:
1. los sistemas tienen la característica del orden y la interdependencia de las partes.
2. Los sistemas tienden hacia un orden que se mantienepor sí mismo o por equilibrio.
3. Los sistemas pueden ser estáticos o verse implicados en un proceso ordenado de cambio.
4. La naturaleza parte de un sistema que influye en la forma que pueden adoptar todas sus partes.
5. Los sistemas mantienen fronteras con sus ambientes.
6. La distribución y la integración constituyen dos procesos fundamentales para el equilibrio de su sistema.
7. Lossistemas tienden hacia el automantenimiento. Que implica el mantenimiento de fronteras y de las relaciones entre las partes y el todo, el control de las variaciones del entorno y el control de las tendencias de cambio del sistema desde su interior.

Sistema social, la concepción de Parsons sobre el sistema social comienza en el micro nivel ente el ego y el alter, en un pluralidad de actoresindividuales que interactúan entre sí en una situación que tiene, al menos, un aspecto físico o de medio ambiente, actores motivados por una tendencia cuyas relaciones con sus situaciones están mediadas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados. En la concepción del sistema social como un sistema de interacción, Parsons utilizo el concepto de estatus-rol, como unidad básica delsistema. El estatus hace referencia a una posición estructural en el seno de un sistema social y el rol a lo que lo hace el actor en esa posición; ambos son considerados en el contexto de su significado funcional para el sistema. A Parsons le interesaban los modos e que se transmitían las normas y los valores de un sistema a los actores de ese sistema, estas normas y valores se internalizan en...