Funcionamientos De Los Estandares De Grupo

FUNCIONAMIENTO DE LOS ESTANDARES DE GRUPO

Cuando ya se es parte de un grupo, los miembros dan opiniones cara a cara respecto a algún tema determinado, y el mismo grupo puede causarinfluencias en elecciones o pensamientos de cada integrante aunque cabe mencionar que cada persona tiene diferentes opiniones referentes a algún tema en especifica, aunque se sea parte de un grupo muchas veceslas actitudes son favorables, es decir cuando se esta de acuerdo a lo que el grupo opina, hay personas neutrales, es decir ellos ven lo bueno y lo malo de las opiniones pero deciden no tomaralguna decisión determinada, los apáticos no muestran interés alguno por alguna determinación especifica y los desfavorables expresan una opinión diferente es decir ven solo lo malo de la situación; conesto podemos ver que cada persona toma una actitud diferente respecto a lo que se esta hablando, no solo porque sean parte de un grupo quiere decir que tienen las mismas formas de pensar y porconsecuente tienen una actitud diferente dependiendo del a la actividad que se realiza; el hombre como ser social se enfrenta continuamente al trabajo en grupo; Si cada persona se detiene a pensar en esto,reconocerá que pertenece a varios grupos creados formal o informalmente, en los cuales se establecen polémicas, intercambios de experiencias, sentimientos y puntos de vistas, etc.; está comprobado queel trabajo en grupo permite adoptar decisiones, llegar a conclusiones más ricas que aquellas que son producto del pensamiento individual, además aumenta la calidad de las decisiones de direcciónmediante la experiencia e inteligencia colectiva y disminuye la incertidumbre y el riesgo a equivocarse en esta toma de decisiones. El grupo permite también la creación de hábitos, valores, creencias y elperfeccionamiento de las habilidades que permiten lograr cambios en la conducta y dinámica del grupo, en las relaciones personales, permite intercambiar conocimientos y auto reflexionar sobre su...