funciones basicas de la empresa
Páginas: 16 (3765 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2014
Índice
Introducción
La crisis económica española, también conocida como Gran recesión, se refiere a la crisis económica iniciada en 2008 y que aún hoy en día está presente. En 2008 los principales indicadores económicos registraron una evolución negativa, cuyos consecuencias se prolongaron cinco años hasta el día de hoy, tanto en lo económico como en lopolítico y social. Es importante saber que esta crisis económica se enmarca dentro de la crisis económica mundial de 2008 que tuvo efectos en una gran parte de países del mundo, sobre todo en los países desarrollados.
La crisis económica mundial tuvo como consecuencia en España la explosión de otros problemas: el final de la burbuja inmobiliaria, la crisis bancaria de 2010 y el aumento deldesempleo en España, lo que tuvo como consecuencia el surgimiento de movimientos sociales con el objetivo de cambiar el modelo económico y productivo además de cuestionar el sistema político. Dichos movimientos surgieron ya que la concesión del crédito a familias y pequeños empresarios disminuyo drásticamente, diferentes políticas de gasto inadecuadas llevadas por el gobierno, el déficit públicode las administraciones autonómicas y municipales, la corrupción política, etc..Dichos motivos no han hecho más que agravar la crisis que hoy en día todavía seguimos presenciando.
Éxito empresarial
Al fin y al cabo, lo que todo empresario, dueño de la empresa desee obtener rentabilidad de su empresa. Para ello, hay varios factores, que derivarán si todo sale según loprevisto, al éxito empresarial. Primero, definiremos y daremos unas cuantas características de lo que es el éxito empresarial.
El éxito empresarial se produce cuando se cumplen los objetivos con los que se creó la empresa (es una cuestión relativa que depende del empresario y su motivación).
Una empresa tiene éxito cuando el conjunto de los miembros de la organización conoce y acepta el modelo aseguir y se logra un buen ambiente de trabajo.
Cuando se consolida un equipo organizado para lograr unos mismos objetivos se transmite al exterior una imagen de la empresa o compañía de solidez que facilita el éxito con los clientes y por consecuencia, los buenos resultados empresariales.
El éxito empresarial es una cuestión que sólo puede valorarse a largo plazo. La variable clave quedefine el éxito es la cuenta de resultados, la rentabilidad, que debe mantenerse a largo plazo.
Hay cuatro factores destacables que, en su conjunto, determinan el éxito de un negocio:
1) la capacidad de generar beneficios y valor añadido
2) la capacidad de generar beneficios “sociales”, esto es, beneficios más ampliamente entendidos, como el valor humano agregado (la medida en la que laempresa hace crecer a su gente)
3) la responsabilidad social de la empresa, pues no puede hablarse de éxito si el empresario evade impuestos, no cumple la legislación social, trata mal a sus empleados, etc.
4) la permanencia: una empresa no tiene éxito si no puede proyectar su permanencia a largo plazo.
Factores de éxito empresarial
A continuación, describiremos varios factores quecondicionan el éxito empresarial:
La preparación del empresario, su espíritu empresarial, la financiación, contar con mano de obra adecuada y apoyo informativo. Todos estos factores son importantes, por no decir fundamentales, para el éxito empresarial.
Dentro del amplio abanico de factores que intervienen en el éxito empresarial, tienen gran relevancia los trabajadores del proyecto, formadopor una o varias personas, que tengan capacidad de liderazgo y una implicación personal.
Para que un proyecto empresarial tenga éxito, es necesario que se reúna lo siguiente: una idea clave con posibilidades en el propio mercado, una vocación de ganar dinero a través de la actividad empresarial, vocación de continuidad, liderazgo y capacidad y formación del emprendedor.
La consolidación...
Índice
Introducción
La crisis económica española, también conocida como Gran recesión, se refiere a la crisis económica iniciada en 2008 y que aún hoy en día está presente. En 2008 los principales indicadores económicos registraron una evolución negativa, cuyos consecuencias se prolongaron cinco años hasta el día de hoy, tanto en lo económico como en lopolítico y social. Es importante saber que esta crisis económica se enmarca dentro de la crisis económica mundial de 2008 que tuvo efectos en una gran parte de países del mundo, sobre todo en los países desarrollados.
La crisis económica mundial tuvo como consecuencia en España la explosión de otros problemas: el final de la burbuja inmobiliaria, la crisis bancaria de 2010 y el aumento deldesempleo en España, lo que tuvo como consecuencia el surgimiento de movimientos sociales con el objetivo de cambiar el modelo económico y productivo además de cuestionar el sistema político. Dichos movimientos surgieron ya que la concesión del crédito a familias y pequeños empresarios disminuyo drásticamente, diferentes políticas de gasto inadecuadas llevadas por el gobierno, el déficit públicode las administraciones autonómicas y municipales, la corrupción política, etc..Dichos motivos no han hecho más que agravar la crisis que hoy en día todavía seguimos presenciando.
Éxito empresarial
Al fin y al cabo, lo que todo empresario, dueño de la empresa desee obtener rentabilidad de su empresa. Para ello, hay varios factores, que derivarán si todo sale según loprevisto, al éxito empresarial. Primero, definiremos y daremos unas cuantas características de lo que es el éxito empresarial.
El éxito empresarial se produce cuando se cumplen los objetivos con los que se creó la empresa (es una cuestión relativa que depende del empresario y su motivación).
Una empresa tiene éxito cuando el conjunto de los miembros de la organización conoce y acepta el modelo aseguir y se logra un buen ambiente de trabajo.
Cuando se consolida un equipo organizado para lograr unos mismos objetivos se transmite al exterior una imagen de la empresa o compañía de solidez que facilita el éxito con los clientes y por consecuencia, los buenos resultados empresariales.
El éxito empresarial es una cuestión que sólo puede valorarse a largo plazo. La variable clave quedefine el éxito es la cuenta de resultados, la rentabilidad, que debe mantenerse a largo plazo.
Hay cuatro factores destacables que, en su conjunto, determinan el éxito de un negocio:
1) la capacidad de generar beneficios y valor añadido
2) la capacidad de generar beneficios “sociales”, esto es, beneficios más ampliamente entendidos, como el valor humano agregado (la medida en la que laempresa hace crecer a su gente)
3) la responsabilidad social de la empresa, pues no puede hablarse de éxito si el empresario evade impuestos, no cumple la legislación social, trata mal a sus empleados, etc.
4) la permanencia: una empresa no tiene éxito si no puede proyectar su permanencia a largo plazo.
Factores de éxito empresarial
A continuación, describiremos varios factores quecondicionan el éxito empresarial:
La preparación del empresario, su espíritu empresarial, la financiación, contar con mano de obra adecuada y apoyo informativo. Todos estos factores son importantes, por no decir fundamentales, para el éxito empresarial.
Dentro del amplio abanico de factores que intervienen en el éxito empresarial, tienen gran relevancia los trabajadores del proyecto, formadopor una o varias personas, que tengan capacidad de liderazgo y una implicación personal.
Para que un proyecto empresarial tenga éxito, es necesario que se reúna lo siguiente: una idea clave con posibilidades en el propio mercado, una vocación de ganar dinero a través de la actividad empresarial, vocación de continuidad, liderazgo y capacidad y formación del emprendedor.
La consolidación...
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