funciones cargos en una empresa

FUNCIONES DE CADA CARGO
Gerente:
Se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de la empresa, cumple la función de coordinar los recursos internos, representar la empresa ante terceros y controlar las metas y objetivos.
Jefe de producción:
Supervisa las líneas de producción durante todos los procesos de: autopartes, conductores eléctricos, equipos de diagnostico automotores; además esta acargo del correcto funcionamiento y revisa el desempeño personal así como el de la maquinaria y equipo de trabajo.
Coordinador de autopartes:
Encargado de supervisar la producción, manejo de material y personal que se encuentre relacionado con la producción de auto partes, también debe presentar reporte de la cantidad producida y de material gastado, así como encargarse de mantener en perfectoestado el lugar de producción lo que incluye maquinaria, local y hacer petición de suministros para producción cuando sea necesario.

Coordinador conductores eléctricos:
Encargado de supervisar la producción, manejo de material y personal que se encuentre relacionado con la producción de conductores electricos, también debe presentar reporte de la cantidad producida y de material gastado, asícomo encargarse de mantener en perfecto estado el lugar de producción lo que incluye maquinaria, local y hacer petición de suministros para producción cuando sea necesario.

Coordinador equipo de diagnostico:
Encargado de supervisar la producción, manejo de material y personal que se encuentre relacionado con la producción de equipos de diagnostico automotriz tales como: banco de inyectores,control de emisiones, diagnostico diesel, escáner especializado, escáner multimarca, entre otros. también debe presentar reporte de la cantidad producida y de material gastado, así como encargarse de mantener en perfecto estado el lugar de producción lo que incluye maquinaria, local y hacer petición de suministros para producción cuando sea necesario

Jefe administrativo:
Funciones: Planear,supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades relacionados con la administración de recursos humanos, financieros, contables, legales, los servicios administrativos, la tesorería, la seguridad integral (física e industrial), con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas propuestas para la empresa.
Jefe comercial:
Velar por laimagen de la organización, producto(s) o servicio(s) que ofrezcamos, la cual debe mantenerse bajo los mas estrictos controles y estándares (Logos, Marcas etc.)
Control de materiales y productos elaborados por proveedores (Material POP, Afiches, Pendones y todo lo relacionado con publicidad).
Encargarse del área de Ventas y todo lo que ello implica.
* Tal como fuerza de ventas.
* Control de costos* Control de Inventarios, etc.
Compras de materiales.
Eventos.
Promociones.
Campañas Publicitarias.
Contratación de Promotoras, Servicios Publicitarios etc.
Garantizar el buen uso del dinero de la organización (En cuanto a inversión publicitaria se refiere).
Supervisión personal de ventas.

Coordinador de propaganda:
Es el responsable de la planificación, organización y coordinaciónde las actividades relacionadas con las campañas de promoción y publicidad de la empresa. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, y agencias de publicidad, maximizando la imagen y gestión comercial.

Coordinador de ventas:
Es el encargado de planear estrategias para su equipo, para conseguir más clientes, cerrar ventas, estableceren que debe enfocarse cada persona y debe tener en claro cuál es su público objetivo para obtener los mejores resultados.

Coordinador de mercadeo:
Su labor es desarrollar estrategias que deben fundamentar la orientación que se desea darle a un producto o servicio con los objetivos de rentabilidad y de asignación eficiente de los recursos; debe fijar objetivos, estrategias y programar...