Funciones de empleo

TITULO DEL CARGO
JEFE DE TALLER AUTOMOTOR
CÓDIGO: 13023 NIVEL: 5
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Planificar las actividades de la unidad bajo su responsabilidad, controlando, coordinando y supervisando el mantenimiento y reparación de las unidades automotoras de la Institución, a fin de garantizar un buen funcionamiento.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
* Planificay coordina el trabajo a realizarse en el taller de mantenimiento y reparación de las unidades automotoras.
* Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas a los vehículos.
* Efectúa inspecciones a los vehículos que presentan fallas y recomienda las reparaciones pertinentes.
* Selecciona los materiales y repuestos que van a ser utilizados en el trabajo.
* Distribuye eltrabajo del personal a su cargo.
* Autoriza y supervisa el mantenimiento y reparación de equipos y aparatos mecánicos de la unidad.
* Evalúa y controla el uso, salida y entrada de materiales, herramientas, repuestos, lubricantes y aceites utilizados en las unidades.
* Participa en la ejecución de los trabajos del taller resolviendo los problemas mecánicos que el personal no esté encapacidad de solventar.
* Aprueba el trabajo realizado por los mecánicos.
* Contacta con los talleres o empresas mecánicas para resolver problemas mecánicos de los vehículos.
* Realiza inventario de materiales y equipos.
* Adquiere los respuestos de los vehículos en diversas casas proveedoras.
* Solicita presupuesto de reparación de vehículos.
* Elabora y presenta los reportesestadísticos referidos a aspectos de su competencia.
* Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
* Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
* Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
* Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa.
DINERO:
Es responsable indirecto de custodia de materiales.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecuciónnormal del trabajo, a nivel de sección.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y periódica y ejerce una supervisión específica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades de Transporte y Mantenimiento y con el personal adscrito a la unidad, a fin de ejecutar y/o controlary/o aprobar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
Solamente para recibir ejecución y control.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: ruido, sustancias químicas, gases,humos, etc.
RIESGO:
El cargo está sometido a accidente, con una magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar caminando periódicamente y sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisión manual y visual bajo.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN:
Técnico Superior Universitario enMecánica Automotor.
EXPERIENCIA:
Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisorio en el área de mecánica.
B) EDUCACIÓN:
Bachiller, más curso en mecánica automotriz de un (1) año de duración.
EXPERIENCIA:
Siete (7) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisorio en el área de mecánica.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:...