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E}IFERIJIENIA

Hospital Modular "Carlos Manuel Arana Osorio"

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Puesto Funcional:

Jefe o Jefa del Departamento de Enfermería

Área a la que Pertenece:

Enfermería

Naturaleza del Puesto:
Trabajo técnico profesional que consiste en ejercer la función de Jefe del
Departamento de Enfermería de un Hospital, planifica, organiza, evalúa y
supervisa además decontrolar el departamento.

Jefe lnmediato

Superior:

Director del Hospital

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES:

Es responsable de todas las enfermeras profesionales, auxiliares de

enfermería y prácticas hospitalarias, debiéndoles designar áreas y tareas
correspondientes.
Establecer por escrÍto los procedimientos que sirvan de base para los
cuidados de los pacientes del hospital.
Deberá estar enterado (a) detodos los problernas relacionados con su
personal subalterno y buscar la solución en forma conjunta con la Asistente
y supervisora
Debe llevar un record de todo el personal a su cargo, con la información
personal y de salud de cada uno.
Debe contar con un organigrama, reglamento manual de organización y
funcionarniento, manual de normas de Enfermería, estableciendo
claramente autoridad,responsabilidad y medio de comunicación.
TendÉ reuniones periódicas con su personal tanto profesional como
auxiliar para la solución de los problemas que se presenten.
Colabora estrechamente con el Director, con RRHH y con Gerencia
Financiera, para la elaboración de instrumentos adrninistrativos, para
asegurar horarios y condiciones aceptables de trabajo.
Organizar su personal para cubrir todos losservicios las veinticuatro {24)
horas del día, supervisando, analizando y modificando según necesidades
rolles de turno.
Planea los cuadros de vacaciones de todo su personal subalterno, evitando
en la medida de las posible vacaciones durante la Navidad y Ia Semana
Santa y cuando la institución disponga de personal lírnitado para cubrir los
feriados.

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Organiza los roles demanera que su personal pueda tener un buen control
de salud, dando facilidades para el rnismo.
Dar trámite a toda solicitud de su personal y gue requiera una resolución de
orden superior.
Evaluar y supervisar la calidad de trabajo de su personal y la calidad de
atención que se le brinda al usuario, en la forma periódica.
Se mantiene informado (a) sobre la condición de los servicio de atenciónmedica directa, mediante informes y visitas periódicas.
Asistir a fas reuníones adminístrativas y técnicas que se relacionan
directamente con la institucién y aquellas que sean asignadas por el
Director.

Revisar las anotaciones de los registros médicos, revisando si se efectúan
conforme lo normado.
Organiza programas de Educación Continua, para todo el personal de
enfermería profesional, de acuerdo alas necesidades del grupo y de los
avances de Enfermería.
Con su personal profesional planea programas para su personal auxiliar de
enfermería, en base a las necesidades de cada servicio
Colabora con organizaciones afines a enfermería y de acuerdo a las
necesídades y posibílidades de la ínstítución.
Representa al Hospital en las reuniones académicas o profesionales
relacionadas con el trabajo.Mantiene y facilita las buenas relaciones entre todo el personal.
En caso de emergencia (desastre); participa directamente prestando ayuda
y coordinado a su personal.
Coordina actividades de enfermería con instituciones afines.
Coordina con los diferentes jefes de la institución, para corregir aquellos
aspectos en los que esté fallando enfermería.
Recibe y cumple órdenes superiores y la hace cumplira su persona.

REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO

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Ser persona graduada de Escuela de Enfermería o que se encuentre
incorporada y debidamente registrada.
Haber realizado estudios de administración.
Tener corno mínimo cinco años de experiencia hospitalaria después de su
graduación.
Tener buena salud física y mental.

Hospital Modular "Carlos Manuel Arana Osorio"

DESCRIPCION DEL PUESTO...