Funciones de enfermeria

Manual de Cargos Administrativos | | | |

15.01.2007 |
Índice del Manual OPSU Grupos de Cargos con sus Respectiva Educación Formal, Funciones y Tareas, es decir su perfil, ordenados por el grupo al que pertenece.Compendio de Preguntas y Respuestas sobre el Manual Descriptivo y Valorativo de Cargos Administrativos de las Universidades Nacionales.Ponderación  de factores aplicados en elmanual de valoración personal de un Ejemplo: "cultura"   de las universidades nacionales ACTA OPSU-CNU.Instructivo para la elaboración de las descripciones de cargos Administrativos.Tabla del Listado de Cargos Integrados Ordenados AlfabéticamenteTomo IV Rutas de ascenso del personal Administrativo y Y Técnico de las diferentes Universidades |
Ultima modificación ( 12.05.2010 ) |

TITULO DELCARGO
ENFERMERA (O)
CÓDIGO: 32023 NIVEL: 4
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Apoyar al servicio médico, aplicando tratamientos preventivos y curativos según indicaciones previas, a fin de garantizar un eficiente servicio médico/asistencial a la comunidad universitaria.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
* Recibe a los pacientes que asisten a la consulta.
* Asiste almédico durante la consulta.
* Aplica tratamientos preventivos y curativos, según indicaciones médicas.
* Organiza, esteriliza y prepara equipos y materiales médicos-quirúrgicos.
* Asigna citas y lleva el registro de pacientes atendidos.
* Elabora y lleva el control de las requisiciones de materiales y equipos de trabajo.
* Atiende y orienta al personal que solicita asistenciamédica.
* Aplica cuidados inmediatos en situaciones de emergencia.
*
*
* Verifica el estado y funcionamiento de materiales y equipos del área.
* Participa en campañas y programas de orientación y educación médica preventiva y curativa.
* Realiza inventario del material en existencia.
* Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos porla organización.
* Mantiene en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
* Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
* Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:|
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de trabajo de fácil uso y medianamente complejos, siendo suresponsabilidad directa.
DINERO:
Es responsable indirecto de la custodia de materiales.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante y ejerce una supervisión específica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con todas las unidades de la Institución, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtenercooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con entes públicos y privados relacionados con el área de la salud, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmenteagradable y mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: bacterias, virus, sustancias químicas y otros.
RIESGO:
El cargo está sometido a accidente y/o enfermedad, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual y...