funciones de enfermeria


MENCIONA LAS FUNCIONES ESENCIALES DE LA DIVISIÓN DE ENFERMERÍA.

Las funciones esenciales de la división de enfermería consisten en:
Funciones administrativas, Función asistencial, Función docente, Función de investigación.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos, contrato de trabajo, ley federal de trabajo, procedimientos deenfermería y sistemas de trabajo.
Asesorar al personal, supervisar en la elaboración, interpretación, difusión y aplicación de los aspectos arriba mencionados
Elaborar él diagnostico situacional del departamento de enfermería y mantenerlo actualizado.
Elaborar planes y programas del departamento de enfermería en colaboración con el personal dirigente.
Actualizar y difundir el sistema deorganización del departamento.
Asistir a juntas de directivos, analizar la problemática del departamento y proponer alternativas de solución que faciliten la toma de decisiones.
Participar de manera activa en los diversos comités.
Programar y calendarizar las actividades de supervisión y asesoría a los diferentes servicios.
Mantener cálculo de porcentajes de ausencias previsibles
Autorizar yregistrar movimientos del personal originados por cambio de jornada, turno, adscripción, categoría o nuevo ingreso, con notificación al interesado y supervisión.
Proporcionar al departamento de recursos humanos la plantilla existente para elaboración de nominas, movimientos realizados y suplencias.
Revisar el informe escrito de los tres turnos del trabajo diario de los servicios y del personal deenfermería.
Programar y supervisar los movimientos del personal asegurando el buen funcionamiento de los servicios.
Determinar y distribuir en forma equitativa las funciones del personal de acuerdo a los análisis y descripciones de puestos correspondientes.
Promover y estimular el interés del personal para mejorar la atención del paciente.
Establecer y supervisas la aplicación de las normasde calidad en la atención de enfermería.
Verificar la dotación y funcionamiento de los recursos materiales.
Actualizar y pronosticar las dotaciones de activo fijo.
Fundamentar y dar trámite a las requisiciones necesarias de material, equipo e instrumental.
Coordinar y supervisar los enlaces de enfermería con la admisión hospitalaria.
Verificar la correcta utilización de materialevitando así desperdicio.
Supervisar periódicamente la calidad de atención de enfermería a través de registros e informes, reportes de pacientes y familiares y supervisión directa.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Verificar el funcionamiento de los sistemas de comunicación entre cada nivel jerárquico
Delegar autoridad conforme a los criterios correspondientes.Verificar la asistencia y puntualidad del personal.
Estimular y motivar al personal que cumple eficientemente sus labores.
Supervisar y llevar un control de los medicamentos narcóticos.
Promover reuniones con su personal cada vez que sea necesario.
Mantener comunicación interdepartamental.




FUNCION ASISTENCIAL
Cuidar la salud del individuo en forma personalizada, integral y continua,respetando sus valores, costumbres y creencias.
Atender las necesidades básicas.
Aplicar cuidados para la reducción de los daños provocados por la enfermedad.
Realizar y controlar el proceso de Atención de Enfermería, como método científico de la profesión
Identificar, participar en la valoración y tomar decisiones junto con el médico y ejecutar acciones en pacientes con signos y síntomas dealteración 
Detectar y comunicar signos reales

FUNCION DOCENTE
Diseñar, planificar y participar en programas de educación continua para el personal de enfermería y otros profesionales de la salud.
Planificar ejecutar y controlar el proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación del personal de Enfermería.
Asesorar en materia de planificación educacional en los ámbitos de su competencia...