FUNCIONES DE LA DIRECCION DEPARTAMENTAL JALAPA

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE –CUNSURORI-
PROFESORADO DE ENSEÑANZA MEDIA EN PEDAGOGIA Y TECNICO EN ADMINISTRACIÒN EDUCATIVA
JALAPA


ROL DEL DIRECTOR DEPARTAMENTAL EN LA GESTIÓN DE LA SUPERVISIÓN

LICDA. MIRNA CARDONA
SUPERVISIÓN EDUCATIVA I





INTEGRANTES: CARNÉ:

MIRLA YASMINAPOZUELOS ALBIZURES 201044182
YESSENIA ROSELÍ OTZOY RECINOS 201041084
CORINA SUSIBEL ORTÍZ GONZALES 201044181
ELSIE JASMIN BARRIENTOS BARRIOS 201041082
RUBI DEL CARMEN VELIZ LÓPEZ 201044791






JALAPA, 27 DE OCTUBRE DE 2012







INTRODUCCIÓN

Laestructura organizacional y rol del director departamental constituyen el soporte educativo de las diferentes operaciones que se realizan en la gestión del Ministerio de Educación.

Así mismo el rol es el manual para orientar las tareas que debe cumplir cada funcionario para el logro de los objetivos señalados en los diferentes planes y programas de trabajo, observando para la debida ladesagregación de funciones en unidades de menor jerarquía y la especificación de tareas de cada funcionario.
























Rol del Director departamental en la
Gestión de la Supervisión

Las Direcciones departamentales de Educación tienen como objetivo esencial, planificar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones educativas en los diferentes departamentos.Cada Dirección Departamental está a cargo de un director. Depende directamente del despacho Ministerial el que, para efectos de integración coordinación y supervisión de las actividades de las direcciones departamentales, se apoyara en las respectivas direcciones generales de ramo que correspondan.


Rol del Director Departamental

Formular la política Departamental del SistemaEstadístico e Informático.

Dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de las unidades orgánicas que integran la Oficina Departamental.

Proponer a la Presidencia del Consejo Transitorio de Administración Regional la aprobación del Plan Departamental de Estadística e Informática, así como la Política Departamental del Sistema Estadístico para el corto y mediano plazo.

Coordinar, ejecutar y evaluar lapolítica y Plan Departamental de Estadística e Informática.

Difundir las normas y procedimientos que optimicen el Sistema Estadístico e Informático Departamental.

Asesorar a órganos del Sector Público Departamental, sobre los objetivos, alcances, normatividad y procedimientos del Sistema Estadístico Departamental.

Celebrar convenios y acuerdos con las Universidades y OrganismosDepartamentales orientados a desarrollar estudios e investigaciones estadísticas.

Representar al Departamento en certámenes locales y nacionales en el campo de su competencia.

Proponer programas de capacitación para el personal del órgano a su cargo, así como los candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.

Prestar asesoramiento en materia estadística a la Alta Dirección del ConsejoTransitorio de Administración Regional de la Libertad y demás órganos del Sector Público y No Público.

Proponer a consideración del Presidente del Consejo Transitorio de Administración Regional el Proyecto de "Apoyo al Sistema Estadístico Departamental" para su aprobación.

Convocar a reuniones periódicas de trabajo a los Directores y/o responsables de los órganos internos, para supervisar eltrabajo realizado tanto del director del establecimiento como docentes, y guiar a los supervisores educativos para que supervisen la labor que ejerce cada establecimiento al que tiene designado.

Cumplir otras funciones que le asigne el Director Departamental a sus subordinados que son el Supervisor educativo, el Coordinador Técnico Administrativo, directores de diferentes Establecimientos y...