Funciones de la empresa

Objetivos de la empresa
 Los objetivos de la empresa constituyen los fines o metas que pretenden alcanzar, ya sea tratándose de la empresa en su conjunto o de sus funciones ,departamentos o secciones.
 Los objetivos deben representar esperanzas o deseos pero deben ser razonablemente alcanzables y , tomando en consideración que la mayoría de las empresa tienen múltiples metas ,cada una deellas deberá ser establecida teniendo presente a las demás.

 Se aceptan tres categorías de objetivos:
 De servicio
 Social
 Económico
 Objetivo Servicio
 Consumidores : Buenas ofertas que satisfagan las necesidades de éstos con los productos o servicios de la empresa.

 Objetivo Social
 Colaboradores: Buen trato económico y motivacional a empleados que prestan sus servicios en laempresa ;a sus familiares o personas que dependen de ellos también constituyen un grupo importante.
 Gobierno: cumplimiento de las tasas tributarias para permitir la realización de las actividades gubernamentales.
 Comunidad: Actividades de buen vecino y miembro de la localidad.


 Objetivos económicos:
 Inversionista : Pago de un dividendo razonable que sea proporcional al riesgoasumido.
 Acreedores: Liquidación de intereses y capital a los que complementan la estructura financiera de la empresa.
 Empresa: Reinversión de una cifra proporcional de la utilidad y que garantice el buen crecimiento de la institución.
Clasificación de la empresas
 Por su giro o actividad:
 Industriales
 Comerciales
 De servicio
 Otros
 Pesquera
 Ganadera
 agrícolas

 Por sumagnitud:
 Pequeña
 Medianas
 Grandes
 Por su propósito
 Públicas
 Privadas
 Mixtas
Recursos de la empresa y su importancia
 Para que una empresa pueda lograr sus fines ,es necesario que cuente con recursos que conjugados contribuyan a un funcionamiento adecuado.
 Se clasifican en :
 Humanos: son muy importantes , de ellos depende el éxito o fracaso de cualquier empresa.
Materiales: son bienes tangibles de propiedad de la empresa tales como edificios , maquinarias , moviliario y equipo, materias primas.

 Técnicos: son aquellos que sirven como auxiliares en la coordinación de los otros elementos ,como por ejemplo sistemas de administración ,sistemas de producción ,formulas, patentes.
 Financieros: son el elemento monetario con que cuenta la empresa ;puede serpropio o ajeno y de él depende la existencia de la empresa.
Areas funcionales
 Fayol en su época manejaba seis área funcionales:
 TÉCNICA,
 COMERCIAL,
 FINANCIERA,
 CONTABLE,
 SEGURIDAD Y
 ADMINISTRACION
 .
SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
 SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
 Fayol parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en ser grupos defunciones, a saber:
 1. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
 2. Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, la venta o el intercambio.
 3. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
 4. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación delos bienes y personas.
 5. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, los registros, los balances, los costos y las estadísticas.
 6. Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones por parte de la dirección. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encimade ellas.

 Las áreas de actividades o áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.
 Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas,
 Las más comunes y usuales en todas las empresas son:
 Producción
 Mercadotecnia
 Recursos Humanos
 Finanzas....