Funciones de la entrevista

RESUMEN DE LAS FUNCIONES DE LA ENTREVISTA.

La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que
regunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas
de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.

Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un
proceso deacción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogación
estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a una guía que puede
ser un formulario o esquema de cuestiones que han de orientar la conversación.

La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de
estudio a fin de obtener.
FUNCIONES DE LA ENTREVISTAExisten cuatro funciones básicas y principales que cumple la Entrevista en la investigación
científica:

1. Obtener información de individuos y grupos.
2. Facilitar la recolección de información.
3. Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones,
sentimientos, comportamientos, etc.).
4. Es una herramienta y una técnica extremadamente flexible, capaz deadaptarse a
cualquier condición, situación, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar
preguntas, orientar la investigación y resolver las dificultades que pueden
encontrar la persona entrevistada.
VENTAJAS DE LA ENTREVISTA

La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos
desde el punto desde el punto de vista de las ciencias sociales, para averiguar.La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior
que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita.

Su condición es oral y verbal.

A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis,
etc., que aportan una importante información sobre el tema y las personas
entrevistadas.

La ventaja esencial de la Entrevistareside en que son los mismos actores sociales
quienes nos proporcionan los datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos,
actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma naturaleza es casi imposible
observar desde fuera.
DESVENTAJAS DE LA ENTREVISTA

Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.

Se hace muy difícil nivelar y darle el mismopeso a todas las respuestas, sobre todo a
aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal, pero con
escaso valor informativo o científico.

Es muy común encontrar personas que mientan, deforman o exageran las
respuestas y muchas veces existe un divorcio parcial o total entre lo que se dice y se
hace, entre la verdad y lo real.

Muchas personas se inhiben ante unentrevistador y les cuesta mucho responder
con seguridad y fluidez una serie de preguntas.


Existen muchos tema tabúes entre las personas, algunos de los cuales producen
rechazo cuando se trata de responder preguntas concretas, como por ejemplo
temas políticos sexuales, económicos, sociales, etc.
La entrevista clínica es el instrumento principal del que el psicólogo y el psicólogo clínicodispone, ya se trate de situaciones de evaluación o de terapia.
La entrevista tiene mucha popularidad y penetración porque, en primer lugar, mientras el
clínico conversa con el cliente en una situación que es semejante a la interacción social
cotidiana de muchas formas, las entrevistas están proporcionando un medio bastante fácil
y poco costoso para recopilar muestras simultáneas de la conductaverbal y no verbal de
una persona. En segundo lugar, a menos que la entrevista se registre en una grabadora o en
videocinta, no se requiere equipo especial alguno y el procedimiento es muy portátil; se
puede llevar a cabo en cualquier lugar.
La entrevista es una conversación que se sostiene con un propósito definido y no por mera
satisfacción de conversar. Entre la persona que...