Funciones de la OCDE


UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD VI.- INTROUCCION A LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

ARMANDO JEANCARLO RIOS DE LA O

INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN


DOMINGA GUADALUPE ARREDONDO AISPURO

Grado y Grupo: 1-21



UNIDAD VI.- INTROUCCION A LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

1) DEFINICIÓN DE SISTEMA ABIERTO Y SISTEMA CERRADOSISTEMA ABIERTO.-
Un sistema abierto, es aquel que tiene necesariamente un intercambio con su medio ambiente, es decir aquel cuyas entradas se originan en el ambiente y cuyas salidas se vuelcan a él y que sin este intercambio más o menos constante no puede funcionar. De este intercambio recíproco surge su equilibrio dinámico. El sistema sólo es capaz de alcanzar el equilibrio por suintercambio con el ambiente, no lo puede lograr por sí. Por ejemplo, una empresa ocupa seguir comprando materia prima para que continué con su producción necesita tener ingresos provenientes de las ventas o nuevos aportes de capital, es decir que del medio que obtiene la energía (o los recursos financieros) necesaria para repetir el proceso.


SISTEMA CERRADO.-
Una definición simple de sistema cerradosería la de afirmar que se trata de un sistema que no tiene relación con el medio. El sistema cerrado tiene límites rígidos e impenetrables, mientras que los abiertos tienen límites permeables, Es difícil hallar ejemplos de sistemas cerrados en la vida real, ya que siempre un sistema tendrá aunque sea un pequeño intercambio de entradas y salidas con su ambiente. Por ejemplo, si pensamos en unaheladera la misma, mientras reciba electricidad más o menos constante del ambiente, funciona y se regula por sí misma alcanzando el objetivo de enfriar en los grados que le hemos fijado.


2) ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL
Son responsables de las consecuencias de sus decisiones y acciones por lo cual deben equilibrar la influencia del entorno con sus responsabilidades, satisfaciendonecesidades sociales al fabricar un producto ó brindar un servicio.

A) DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN
Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan enel marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. El propósito de la organización es lograr que las actividades y recursos e coordinen y se utilicen de tal manera que resulte sencillo y fácil el manejo par quienes trabajan en la empresa y para la satisfacción y atención de los clientes. La facilidad en la estructura hace mas simple la flexibilidad; el diseño de procesosadecuados fomenta le eficiencia e iniciativa del personal, la rapidez en la consecución de objetivos plasmados en la fase de plantación.

B) LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL ABIERTO
Las organizaciones constituyen un tipo de sistema social, el cual a su vez considera una clase de sistema abierto. Todos los sistemas sociales se fundamentan en actividades estandarizadas de una cantidad deindividuos. Estas actividades son complementarias o interdependientes con respecto a alguna salida o resultado común y además son repetitivas y se hallan relacionadas con el espacio y el tiempo.

El sistema abierto no se agota porque puede importar energía del mundo que lo rodea. Características de primer orden según Katz y Kahn son:
• Los sistemas sociales no tienen límites en su amplitud.

• Lossistemas sociales necesitan entradas de producción y de mantenimiento.

• Los sistemas sociales tienen su naturaleza planeada, es decir son sistemas esencialmente inventados.

• Los sistemas sociales presentan mayor variabilidad que los sistemas biológicos.

• Las funciones, normas y valores constituyen los principales componentes del sistema social.

• Las organizaciones sociales...