Funciones De La Oea

Funciones OEA
1.         Asesora, en el ámbito de su competencia, a la Asamblea General, al Consejo Permanente, a la Secretaría General, y a otros órganos, organismos y entidades de la OEA, incluyendo los aspectos estatutarios y reglamentarios que rigen el funcionamiento de tales órganos, y la elaboración, de acuerdo a las prioridades de la Secretaría General, de los estudios, informes y otrosdocumentos que le soliciten dichos órganos. 2.         Representa al Secretario General ante los órganos políticos de la OEA, en misiones, reuniones internacionales, y en otros eventos que traten cuestiones relacionadas a su área de competencia; prepara informes y desempeña otras tareas que le asigne el Secretario General.            3.         Asesora, en el ámbito de su competencia, a la ComisiónInteramericana de Derechos Humanos (CIDH), al Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI), a la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), a la Comisión Interamericana de Telecomunicaciones (CITEL), a la Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas (CICAD), a la Comisión del Fondo de Desarrollo Humano, al Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura(IICA) y al Tribunal Administrativo de la OEA. Elabora, de acuerdo a las prioridades de la Secretaría General, los estudios, informes y otros documentos que le soliciten.            4.         Actúa, en representación del Secretario General, del Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) y de la Comisión de Jubilaciones y Pensiones, en los recursos que sepresenten contra los mismos ante el Tribunal Administrativo de la OEA u ante otros órganos jurisdiccionales.            5.         Elabora, revisa y, en su caso, negocia los acuerdos de cooperación y contribución de la Secretaría General con Estados miembros, Observadores Permanentes, y otras entidades. 
6.         Elabora, revisa y, en su caso, negocia los acuerdos electorales sobre privilegios yinmunidades con Estados miembros.            7.         Elabora, revisa y asesora en las negociaciones de los contratos de la Secretaría General.            8.         Asesora a la Oficina del Inspector General y a otras dependencias de la Secretaría General en la conducción de investigaciones y en la capacitación de funcionarios en técnicas de investigación, y lleva a cabo investigaciones encoordinación con la Oficina del Inspector General.            9.         Asesora a los Comités de Seguros, de Selección y Adjudicaciones, de Ética, de Publicaciones, de Ventas, de la Junta de Fideicomisarios del Fondo de Beneficios Médicos, de la Comisión de Jubilaciones y Pensiones, y del Leo Rowe “Memorial Fund”.            10.        Asesora al Comité Mixto de Disciplina y a la Secretaría Generalen los casos sometidos al Comité Mixto de Asesoramiento para Casos de Reconsideración, al Comité de Reducción de Personal, y sobre otros casos cuando el Secretario General así lo resuelva.            11.        Cuando es requerido, asesora a la Fundación Panamericana de Desarrollo, a la Cooperativa de Crédito y a organizaciones no gubernamentales.            12.        Prepara, revisa, mantiene ycompila los instrumentos normativos de la Secretaría General, incluyendo órdenes ejecutivas, directivas y memorandos administrativos.            13.        Evacua las consultas que formulen los gobiernos, organizaciones y entidades públicas o privadas, con respecto a materias legales específicas de gestión institucional de los sistemas jurídicos nacionales.            14.        Recomienda sobrelas solicitudes de uso o cesión de derechos de autor sobre bienes cuya propiedad intelectual sea de la Organización.            15.        Autoriza, previa consulta con el Jefe de Gabinete del Secretario General, la publicación de artículos y estudios de funcionarios de la Secretaría General, de acuerdo con el Reglamento de Personal.            16.        Coordina, supervisa y promueve relaciones...