Funciones de las salas del ministerio de trabajo venezuela

EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

La evolución del Derecho Procesal del Trabajo en Venezuela, tiene sus inicios en 1936, con el surgimiento de la primera Ley del Trabajo

Seguidamente, al año siguiente, en 1937 mediante decreto, surgen los Tribunales Laborales, indicando en su contenido la ubicación de los mismos; en Maracaibo estaba la 1era instancia y enCaracas el Tribunal Nacional.

Es en 1940 cuando surge la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, sufriendo esta última solo dos (2) reformas desde entonces, a saber:
- La primera en 1956, cuya relevancia gira en torno de la eliminación de las causas en 1era y 2da instancia.

- La segunda reforma se da en 1959, con el aumento de la cuantía al momento deanuncia casación (de 4.000.000 a 10.000.00).

Las disposiciones finales de la Ley Orgánica del Trabajo dejan sin efecto en el ámbito laboral las actuaciones de los Tribunales Civiles, los cuales solían servir en ésta área en virtud de la carencia de Tribunales Laborales.

La Ley Orgánica Procesal del Trabajo de 1990, deroga las leyes anteriores y establece de modo explícito en suarticulado la estructuración de los Tribunales del Trabajo y sus respectivas instancias las instancias a conocer.

Para tales efectos, el Art. 14 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo vigente, expresa:

Los Tribunales del Trabajo son:
a) Tribunales del Trabajo que conoce, en primera instancia.
b) Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en segunda instancia.
c) Tribunal Supremode Justicia, en Sala de Casación Social.

Por su parte, el Artículo 15 ejusdem establece la organización de los Tribunales Laborales de acuerdo a sus instancias:

Los Tribunales del Trabajo se organizarán, en cada circuito judicial, en dos instancias:

- Una primera instancia integrada por los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, y los Tribunalesde Juicio del Trabajo.

- Una segunda instancia integrada por los Tribunales Superiores del Trabajo Su organización, composición y funcionamiento se regirá por las disposiciones establecidas en esta Ley y en las leyes respectivas.

FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

FUNCIONES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Sus funciones se encuentran en el artículo 586 de laL.O.T :
- Recoger información necesaria para la intervención del Estado en Materia del Trabajo, y teniendo en cuenta la experiencia en la practica de la Ley, las nuevas doctrinas, etc, realizar reformas a las leyes y reglamentos.
- Presentar proyectos de Ley sobre el Trabajo y la Seguridad Social.
- Mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y de su familias, tomandolas iniciativas y medidas que fueren procedentes dependiendo de cada caso en particular.

➢ FUNCIONES DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO
Artículo 589 de la Ley Orgánica del Trabajo.
-Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdicción territorial que le corresponda.
-Acopiar datos para el censo general del trabajo, mediante inscripción yregistro de los sindicatos y sus miembros, y mediante el catastro de desempleados en su jurisdicción.
-Intervenir en la conciliación y arbitraje, como lo señala la L.O.T.
-Otra de las funciones de las inspectorías del trabajo viene determinada por el conocimiento, tramitación legal y desarrollo:
-De los reclamos
-De los despidos masivos
-Del registro de organizacionessindicales
-Del fuero sindical
-De los conflictos colectivos y la función de la administración del trabajo
-De la negociación de convenciones colectivas de trabajo
-Del referéndum sindical
-De la reunión normativa laboral
-De las sanciones
-De la solvencia laboral
-Del cálculo de prestaciones sociales
-Despido masivo

FUNCIONES DE LAS...