Funciones de pesos

Cálculo de la Base a Repartir de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Ley del Impuesto sobre la Renta.
La Constitución de la República, además de la Ley Federal del Trabajo, establecen que para determinar la base gravable a repartir, tratándose de la P.T.U., se deberá atender a lo que establece al respecto la Ley del Impuesto sobre la Renta. En ese orden deideas, el mecanismo para calcular la cantidad a repartir a los trabajadores tratándose de la P.T.U. la encontramos fundamentada en el artículo 16 de la Ley del Impuesto en comento. Para efectos prácticos, a continuación se presenta un caso práctico, mediante el cual se determinará por un lado, el monto de la P.T.U. a repartir, además, se presentará el caso de una empresa que tiene la obligación decumplir con dicha obligación, y determinaremos la cantidad de P.T.U. por trabajador atendiendo las disposiciones que al efecto establece la Ley Federal del Trabajo.
Cálculo de la P.T.U. a repartir del ejercicio fiscal de 2002. (El procedimiento se encuentra contenido en el artículo 16 de la Ley del Impuesto sobre la Renta)

El Porvenir, S.A. de C.V.
Determinación de la P.T.U. a repartirpor el ejercicio de 2002
Concepto Parcial Importes
Ingresos acumulables 38,640,195
(-) Ajuste Anual por Inflación Acumulable 90,071
(+) Dividendos -
(+) Intereses devengados a favor 1,312,646
(+) Ganancia cambiaria -
(+) Dif. enajenación y gananc. acumulable 2,954,099
(=)Ingresos base para P.T.U. 42,816,869

Deducciones autorizadas 32,500,000
(-) Deducción de Inversión 914,630
(-) Depreciación y amortización contable 905,067
(-) Intereses devengados a cargo 295,680
(=) Deducciones base para P.T.U. 34,615,377


Ingresos base para P.T.U. 42,816,869(-) Deducciones base para P.T.U. 34,615,377
(=) Base de reparto de P.T.U. 8,201,492


Base de reparto para P.T.U. 8,201,492
(x) % de P.T.U. 10%
(=) P.T.U. determinada ejerc. de 2002 820,149
(+) P.T.U. no cobrada del ejerc. anterior (2001) 32,100
(=) P.T.U. para repartir en el ejercicio852,249

Nota: De acuerdo al último párrafo del artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, la P.T.U. no reclamada del ejercicio inmediato anterior, se adicionará a la P.T.U. a repartir del año siguiente.
Reparto individual de la P.T.U. a los trabajadores de la Empresa:
Importe la de la P.T.U. a repartir por el ejercicio de 2002: $ 852,249.00
Datos de los trabajadores para el reparto de laP.T.U.

El Porvenir, S.A. de C.V.
Datos de los trabajadores relativos al ejercicio de 2002


Salarios Días
Anuales Trabajados
Puesto del empleado Devengados en el año
Secretaria 115,200.00 360
Cajera 65,200.00 276
Vendedor 1 74,100.00 320
Vendedor 2 56,000.00 360
Vendedor 3 86,300.00310
Velador 56,300.00 360
Chofer 1 36,000.00 320
Chofer 2 38,900.00 360
Afanadora 25,600.00 350
Bodeguero 75,410.00 360
Totales 629,010.00 3,376

Debemos de contar con la información del monto total de los salarios devengados por cada uno de los trabajadores con derecho a laP.T.U., así como el total de los días laborados por cada uno de ellos durante el ejercicio respectivo, ya que como se precisó en líneas anteriores, la P.T.U. se reparte en proporción a los salarios devengados durante el año, y los días trabajados durante el mismo.
Una vez que tengamos los salarios devengados durante el ejercicio, así como los días laborados, procedemos a calcular los factores que...