funciones de trabajo social

 1.- Observación y detección de necesidades en individuos y grupos:
el profesional debe estar cualificado para prevenir y/o detener las necesidades de los diferentes colectivos, que puede ser másefectiva con el uso adecuado de las TIC.
Observar las causas que generan problemáticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social.
el trabajador socialdebe ser un profesional capaz de detectar las posibles carencias de un individuo o grupo. La observación, es una técnica a usar, de vital importancia, ya que a través de esta se pueden extrapolarproblemáticas y sacar aspectos o conclusiones, que posteriormente serán tratadas. Una observación bien realizada marca las líneas de la futura intervención

2.- Animador y dinamizador de grupos ycolectivos:
Los trabajadores sociales  facilitan dinámicas de expansión de posibilidades, de capacidades de los recursos humanos, de democratización del conocimiento y de conformación de estructuras socialesmás avanzadas y libres
el trabajador social debe dinamizar y movilizar a través de actividades y dinámicas en el trabajo social con grupos. Además dinamizar en una intervención es muy importante, porello el profesional ha de ser carismático y ser capaz de empatizar con el usuario y esteblecer el diálogo profesional-usuario

3.- FUNCIÓN INFORMATIVA DE ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN Y DE SOPORTE AINDIVIDUOS, GRUPOS, FAMILIAS…: Responde a la atención de individuos o grupos que presentan, o están en riesgo de presentar problemas de índole social
Orientación: capacitando a las víctimas para quese produzca una sólida y paulatina reincorporación a la sociedad, reforzando las acciones dirigidas para el aumento de su autonomía y empoderamiento de su situación vital; orientando sobre los recursosdisponibles y consensuando un plan de tratamiento cuyo objetivo sea su propia recuperación.
 a la hora de ejecutar una intervención, un trabajador social no es un tramitador de recursos, sino que...