Funciones De Un Asesor Previsional

Actividad para Reforzamiento de Conocimientos 1. Es el Organismo Público Descentralizado, con personalidad y patrimonio propios, que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. |
| INFONAVIT. |
| CONSAR. |
| Instituto Mexicanodel Seguro Social. |
| Secretaría de Salud. |
2. ¿Cuáles son las modalidades, bajo las cuales puede un trabajador seguir amparado por el régimen obligatorio IMSS aunque sea dado de baja? |
| Continuación de derechos, Conservación de derechos y Reconocimiento de derechos. |
| Régimen obligatorio. |
| Continuación voluntaria, Conservación de derechos y Reconocimiento de derechos. || Régimen voluntario. |
3. En que año se realizó una reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, misma que contempla que todos los trabajadores tienen derecho a abrir una Cuenta Individual en la AFORE de su elección. |
| 1997. |
| 1853. |
| 2002. |
| 1943. |
4. Son los dos sectores en los que se integra el sistema vigente de la Seguridad Social en México. |
| Elde la Seguridad Social de los trabajadores en general (IMSS) y el de los servidores públicos (ISSSTE). |
| El de Trabajadores Afiliados y No Afiliados. |
| El de Trabajadores que cotizan al IMSS y los pensionados. |
| El de Trabajadores que no Trabajan y los que Trabajan. |
5. Es un documento que contiene todos los derechos, requisitos, lineamientos, normas, disposiciones para laprotección de los beneficiarios del IMSS. |
| Ley del Seguro Social (LSS). |
| Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. |
| Ley del ISSSTE. |
| Circulares CONSAR. |
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6. ¿Qué beneficios ofrece la ley de 1997? |
| Cada trabajador tiene su cuenta individual. |
| El gobierno aporta una cuota social. |
| El trabajador recibe su estado de cuenta en su domicilio. || Todos los anteriores. |
7. Son características y ventajas del Sistema de pensiones de la ley de 1997. |
| Se contrapone a las pensiones colectivas del trabajador, existe ausencia de propiedad de los recursos. |
| Las cuotas eran administradas por las ICEFA, el trabajador conoce el beneficio que va a recibir al momento de su retiro. |
| Se establece la Pensión Mínima Garantizada, laCuota Social y cada trabajador decide en que afore quiere abrir su cuenta Individual. |
| Todas las anteriores. |
8. Son características del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR- 92). |
| Las cuotas eran administradas por Instituciones de Crédito o Entidades Financieras llamadas ICEFA. |
| Se garantizaba un rendimiento real del 2% anual por parte del Gobierno Federal. |
| Estascuentas individuales estaban divididas en dos subcuentas: Seguros de Retiro y Subcuenta de Vivienda. |
| Todas las anteriores. |
9. Regula a los sistemas de Ahorro para el retiro y sus participantes, entre estos participantes se encuentran las AFORES. |
| Ley del IMSS. |
| Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. |
| Ley del ISSSTE. |
| Reglamento de la Ley de Sistemas de Ahorropara el Retiro. |
10. Medio principal a través del cual la CONSAR da a conocer la normatividad que regula las actividades de los participantes en el sistema de Ahorro para el Retiro, mediante su emisión y publicación periódica en el Diario Oficial. |
| Circulares CONSAR. |
| Ley del IMSS. |
| Reglamento del SAR. |
| Prospecto de Información. |
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1. La CONSAR es: |
| Es elorganismo que vigila, regula y supervisa a todo el sistema. |
| Es un órgano vigilante de la AFORE. |
| Vigila el desempeño de las ICEFAS. |
| Vigila y regula a la AFORE. |
2. Analizar y, en su caso, autorizar la información dirigida a los Usuarios sobre los servicios y productos financieros que ofrezcan las Instituciones Financieras, cuidando que la publicidad sea dirigida en forma...