Funciones de un manager

FUNCION DE UN REPRESENTANTE O MAGAGER:

* La responsabilidad del mánager es supervisar los negocios de un artista; aconsejarlo y asesorarlo en temas profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar a su carrera
* Un representante o mánager (anglicismo de manager) es un individuo que guía la carrera profesional de artistas en la industria del entretenimiento.La responsabilidad del representante es supervisar los negocios de un artista; aconsejarlo y asesorarlo en temas profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar a su carrera.[1]
Las funciones y tareas de un representante varían levemente de una industria a otra, dependiendo de las labores para las cuales fue contratado. Por ejemplo, los deberes de un mánagermusical difieren de las de un mánager que asesora a actores, escritores o directores. Un representante también puede ayudar a artistas a encontrar agentes, o a decidir cuándo renovarlos.[2] Los agentes de talentos tienen la autoridad de cerrar tratos para sus clientes, mientras que los mánager sólo pueden establecer contacto con productores y estudios, sin la capacidad de negociar contratos.Representantes musicales
Un representante musical maneja muchos asuntos relacionados a la carrera de cantantes, bandas y, en ocasiones, disc jockeys. Son contratados por músicos para que los ayuden a determinar decisiones profesionales, compromisos, promociones, acuerdos, contratos discográficos, etc. La tarea de estos mánager es extensa, y puede incluir actividades similares a las de un asesor de prensa,un promotor, un agente, un contador, un encargado de giras y, a veces, un asistente personal.[3] Mientras la trayectoria del artista se va desarrollando, las responsabilidades del representante aumentan. Éste se vuelve imprescindible para manejar las diferentes piezas que arman una carrera en la industria musical. También puede ayudar a cantantes, compositores e instrumentistas a encontrar aproductores o a entablar relaciones con compañías discográficas, publicistas, agentes y espectadores. Los quehaceres de un mánager musical activo se enfocarán en ganar reputación para el artista, formar una base de admiradores, lanzar demos, planear actividades promocionales y programar espectáculos. Además, tendrá acceso a estudios de grabación, fotógrafos, promociones, y tendrá que entregar materialpublicitario de su artista a los medios de comunicación de manera periódica.
EJEMPLO: (FUNCIONES DE LA REPRESENTANTE DEL GRUPO):
- Promover y cerrar la venta de CANTARES.
- Supervisión del lugar de trabajo de CANTARES, que tengan el equipo y
espacio necesario para lograr una buena presentación.
- Cobro de las presentaciones y pago a los integrantes del Grupo.
- Contabilidadde CANTARES.
- Administración de los recursos del fondo de CANTARES y de las cuentas
del mismo, así como la realización de los análisis de ventas e ingresos
mensuales del mismo.
- Consecución de entrevistas en los medios (TV., Radio., Prensa).
- Tener un Stock de material (portafolio) del Grupo, para poder promover en
Otras áreas, como Casas Disqueras, Representantes óPromotores externos,
Fuentes de trabajo u otros contactos importantes.
- Cuidar y velar siempre por los intereses de CANTARES.

Comienzos
Al empezar la carrera de un artista, las tareas publicitarias recaen en los propios músicos o en el representante si es que cuentan con uno. Debido a que el artista es relativamente desconocido al comienzo, lasgiras, las promociones y los eventos agendados son mínimos. En esta etapa, el mánager debe reconocer claramente lo que el músico desea. Ésto puede lograrse mediante un contrato verbal o escrito. Dentro de los primeros objetivos del mánager se encuentra el lanzamiento de un álbum musical.
Comisión
Un acuerdo de comisión puede ser renegociado luego de 3 ó 4 meses. Ésta puede ser aproximadamente de...