Funciones De Una Entidad Bancaria

Presidencia
FUNCIONES:
• Ejercer la representación legal del Banco.
• Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva.
• Diseñar los planes y programas que debe desarrollar el Banco según su Objeto Social y las políticas del gobierno nacional acordes con el mismo.
• Orientar las actividades tendientes a establecer la Misión, Visión y Objetivos del Banco, asícomo las relacionadas con la determinación de las estrategias y metas correspondientes, de acuerdo con el Objeto Social del Banco.
• Velar porque las actividades que se lleven a cabo en el Banco, cumplan lo dispuesto en la Constitución Política, en las Leyes de la República y en los Estatutos.
• Presentar para consideración de la Junta Directiva de la entidad, los proyectos de modificación oajuste de la estructura del Banco, así como las funciones y perfiles correspondientes a cada uno de los cargos que la conforman.
• Presentar para estudio y aprobación de la Junta Directiva, las escalas salariales aplicables a los trabajadores oficiales del Banco.
• Vincular y desvincular a los trabajadores oficiales del Banco, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia. Esta facultadpuede ser delegada en el Vicepresidente Administrativo y de Gestión Humana.
• Administrar el talento Humano al servicio de la Entidad.
• Delegar en los funcionarios del Banco el ejercicio de las funciones de su competencia, con observancia de las disposiciones legales vigentes.
• Presentar a la Junta Directiva, al finalizar cada ejercicio, el balance general y las cuentas e inventarioscorrespondientes.
• Fijar las políticas para la elaboración y control del presupuesto del Banco.
• Presentar a la Junta Directiva para su estudio y aprobación, el presupuesto anual de la Entidad y demás iniciativas que considere convenientes para el funcionamiento y desarrollo del Banco.
• Promover el recaudo de los ingresos y ordenar los gastos e inversiones, delegando facultades en otrostrabajadores de la Entidad, dentro del marco fijado por las políticas de la Junta Directiva.
• Orientar las acciones conducentes a la aprobación de operaciones financieras y crediticias en las cuantías determinadas por la Junta Directiva, con las limitaciones previstas en la Ley y en los Estatutos.
• Mantener informada a la Junta Directiva y someter a su consideración, los informes que deban rendirse alPresidente de la República, o ante Organismos, entidades y autoridades que lo soliciten.
• Convocar a la Asamblea General de Accionistas y a la Junta Directiva, cuando las circunstancias así lo exijan.
• Orientar, administrar y reglamentar la gestión administrativa y operativa del Banco.
• Crear los comités que la Junta Directiva le designe.
• Conformar los grupos internos de trabajo quepermitan efectividad en el control y en la Gestión de la Entidad.
• Ejercer las demás funciones que la Constitución, la ley y los reglamentos determinen y las señaladas por los Estatutos del Banco.

Secretaría General
FUNCIONES:
• Ejercer la Secretaría de la Asamblea General de Accionistas y de la Junta Directiva.
• Llevar conforme lo ordena la ley, los libros de actas de Asamblea General deAccionistas y de Junta Directiva y autorizar las copias que de ellas se expidan.
• Responder por el control de los asuntos que deban llevarse o se deriven de las decisiones tomadas por la Asamblea General de Accionistas o de la Junta Directiva, comunicando las decisiones adoptadas.
• Gestionar ante la Superintendencia Bancaria, Cámara de Comercio y demás Órganos competentes, los asuntosrelacionados con la inscripción de los trabajadores en quienes se delega la representación legal de la Entidad.
• Coordinar la labor de la secretaría ante los Órganos de Asesoría y Coordinación.
• Autenticar las copias de Actas, Resoluciones de Presidencia y documentos pertinentes que lo requieran.
• Coordinar las respuestas a requerimientos presentados por Organismos externos, Autoridades o Entes de...