funciones del area de personal recursos humanos

FUNCIONES DEL ÁREA DE
PERSONAL

1

FUNCIONES PROPIAS AREA DE PERSONAL
Funciones Gerenciales

Técnicas
Técnicas Propias

Empleo
Capacitación
y Desarrollo
Planeamiento
de CarreraCompensaciones y
Beneficios

Administrativas

Estratégicas

Técnicas de Apoyo
Función de
Registros

Medicina
Laboral

Administración
de la Disciplina

Administración
de la AsistenciaSeguridad
e Higiene

Comunicaciones

Administración de
Beneficios y
Servicios

Jurídico
Laboral
2

Liquidación de
Sueldos

Relaciones
Laborales
Servicios
Generales

FUNCIONESTÉCNICAS PROPIAS
Objetivos

Compensaciones

Determinar la
Dotación / Puestos
Estudio de variables
cuali-cuantitativas
de la Dotación.

Funciones

Empleo

Búsqueda
Selección
IncorporaciónInducción
Rotación

Equidad interna
y externa
(competitividad)
Atraer, mantener,
retener al personal
adecuado.

Elaborar el Plan y
la Política Salarial
de la Empresa

HerramientasDescripción de
Puestos

Evaluación de
Tareas

Análisis de
Tareas

Evaluación de
Desempeño

Perfiles de
Puesto

Encuesta de
Remuneraciones

Profesiogramas
Organigrama .
FuncionalPlanes de
Beneficios

Capacitación
Cubrir brecha
entre el perfil del
puesto y la
persona en forma
constante.

Acrecentar el
Recurso Humano
Buscar Eficiencia

Pers. Operaciones:Instrucción
Adiestramiento
Especialización
Mandos Medios
Formación
Actualización
Perfeccionamiento
Pers. Gerencial
Información
Desarrollo
3

Desarrollo

Planeamiento de Carrera

Favorecer laevolución del
personal.
Determinar
potencialidades
necesarias a futuro.
Acrecentar y
Coordinar racionalmente las Potencialidades de los RR.
HH.
Inventario de
Personal.

Favorecer la evoluciónpositiva de las personas de
la Organización. Promover
el Desarrollo del RR.HH.

Coordinar intereses y
necesidades futuras
organizacionales con
las personales. Ver
cuadros de reemplazos....