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Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista
• 1. Hábleme de sí mismo.
• 2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
• 3. ¿Qué gana la empresa si lecontrata a usted en lugar de a otro candidato?
• 4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
• 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
•6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
• 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
• 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con estapregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
• 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
• 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo enalguna?
• 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo?
• 12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
• 13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
• 14. ¿En qué ámbitos quisiera usteddesarrollarse?
• 15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta) 16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
• 17. ¿Qué situaciones le ponennervioso o alterado?
• 18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
• 19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un pocosuperficiales?
• 20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
• 21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
• 22. ¿Prefiere improvisar o sermetódico?
• 23. ¿Qué le preocupa actualmente?
• 24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
• 25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
• 26. ¿Tienehijos? O ¿Piensa tenerlos?
• 27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
• 28. ¿Por qué desea precisamente este puesto?
• 29. ¿Cómo consiguió su primer empleo?
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