FUNCIONES DEL COORDINADOR

COORDINACION:
Las funciones del coordinador son las de facilitación y regulación, para ser coordinadores, es decir, desarrollar ambas funciones, no solo es necesaria una aptitud sino también serequiere una preparación teórica y experiencia con práctica supervisada. Los coordinadores tienen a su cargo un proceso que implica entre 5 reuniones como mínimo y 9 meses de contacto semanal como ideal;y esencialmente la constitución de un núcleo a desarrollarse para la acción, el estudio, la reflexión, etc.
Función de facilitación: esta función permite al animador de un grupo circunstancial o alcoordinador de un grupo de desarrollo, facilitar la progresión del grupo mediante acciones y técnicas concretas. Estas son:
- preparar y presentar la reunión, sus propósitos, su extensión.
- clarificarel plan de trabajo y los objetivos.
- reencauzar al grupo frente a desvíos de un plan aceptado por todos.
- formular síntesis intermedias, colaborando a la fijación de lo elaborado o decidido.
-reafirmar, formulando conclusiones parciales.
- revisar los puntos debatidos, para constatar si han sido comprendidos por todos en lo esencial.
- favorecer la participación creando un clima de aceptaciónde los aportes espontáneos, así como incentivar a través de preguntas que lleven a la elaboración.
- relacionar los aportes de los distintos participantes entre sí, valorándolos en sus aspectosútiles para la tarea.
- permitir que todos los miembros participen activamente.
- el facilitador no opina ni produce, está en función del grupo, sea esta profusa o poca.
Función de regulación: esta funcióntiene por objeto develar los obstáculos epistemofilicos del grupo que impiden la progresión en la tarea y que están producidos por elementos emocionales, teniendo como meta la autorregulación. Estosignifica hacer explícito situaciones grupales que hasta el momento son implícitas.
Para poder cumplir con este desafío requiere que el coordinador del grupo cumplimente ciertos pasos que serán...