Funciones Del Copaso Y Comite De Convivencia Laboral
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
El Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), es el grupo encargado de ayudar al Departamento de Salud Ocupacional a coordinar, fomentar, controlar yhacer seguimiento de todas las actividades de salud ocupacional.
Además es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargándose de ayudar a promover y vigilar las normas yprogramas de Salud Ocupacional.
Fue creado a través de la Resolución 2013 de 1986 la cual estableció que todas las empresas e instituciones, publicas y privadas que tengan a sus servicios diez (10)o mas trabajadores, están obligados a conformar un comité paritario de salud ocupacional
Tiene entre otras, las siguientes funciones
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COPASO
• Actuar comoinstrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional
• Participar de las actividades de promoción, divulgación, e información sobre medicina, higiene y seguridad.
• Visitar einspeccionar periódicamente los lugares de trabajo
• Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional
• Colaborar en el análisis de las causas de accidentes de trabajo
FUNCIONES DELPRESIDENTE DEL COPASO
• Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz
• Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el seno del comité
• Preparar los temas que sevan a tratar en cada reunión
• Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité
• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el sitio de las reuniones.
FUNCIONESDEL SECRETARIO
• Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones
• Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión
• Llevar el archivo referente a lasactividades desarrolladas por el comité.
PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE
• El periodo de trabajo del comité es de dos años se debe conformar mediante proceso de elección en el prime la libertad...
El Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), es el grupo encargado de ayudar al Departamento de Salud Ocupacional a coordinar, fomentar, controlar yhacer seguimiento de todas las actividades de salud ocupacional.
Además es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargándose de ayudar a promover y vigilar las normas yprogramas de Salud Ocupacional.
Fue creado a través de la Resolución 2013 de 1986 la cual estableció que todas las empresas e instituciones, publicas y privadas que tengan a sus servicios diez (10)o mas trabajadores, están obligados a conformar un comité paritario de salud ocupacional
Tiene entre otras, las siguientes funciones
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COPASO
• Actuar comoinstrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional
• Participar de las actividades de promoción, divulgación, e información sobre medicina, higiene y seguridad.
• Visitar einspeccionar periódicamente los lugares de trabajo
• Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional
• Colaborar en el análisis de las causas de accidentes de trabajo
FUNCIONES DELPRESIDENTE DEL COPASO
• Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz
• Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el seno del comité
• Preparar los temas que sevan a tratar en cada reunión
• Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité
• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el sitio de las reuniones.
FUNCIONESDEL SECRETARIO
• Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones
• Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión
• Llevar el archivo referente a lasactividades desarrolladas por el comité.
PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE
• El periodo de trabajo del comité es de dos años se debe conformar mediante proceso de elección en el prime la libertad...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.